LEAD-interventiotutkimuksessa (2024–2025) selvitetään monipaikkaisen työn johtamisen arjen haasteita ja kehitetään ratkaisuja yhdessä lähijohtajien kanssa. Tutkimukseen osallistuvat Hämeenlinnan kaupunki, Tampereen kaupunki ja Ramboll Finland. Viisi valmennusryhmää kokoontuivat yhteensä kuusi kertaa vuoden 2024 aikana. Valmentajina toimivat PGL tutkimusryhmän tutkijat Eija Lehtonen (työnohjaaja) ja Ilmari Puhakka (psykologi). Valmennukseen osallistuvien pitkittäiskyselyjen lisäksi kerättiin laaja poikittaiskyselyaineisto organisaatioiden esihenkilöiden hyvinvoinnista, sekä monipaikkaisen työn johtamiseen liittyvistä taidoista ja valmiudesta.
Tutkimusaineisto muodostuu seuraavista datoista:
- Valmennukseen osallistujien pitkittäiskyselyaineisto
- Laaja poikittaiskyselyaineisto kaikista kolmesta organisaatioista
- Valmennukseen osallistuvien päiväkirjamerkinnät esihenkilötyön haasteista ja ratkaisuista
- Tutkijoiden kenttäpäiväkirjat
- Videoidut fokusryhmähaastattelut
Tutkimusta rahoittaa Työsuojelurahasto (#230369) ja sen toteuttavat Tampereen yliopisto ja Työterveyslaitos.
Tehtäviä ja työkaluja työyhteisöille
Monipaikkaisuus, jossa ainakin osa työtehtävistä suoritetaan etänä, on asiantuntijatyön arkea. Se vähentää kasvokkaisia kohtaamisia, mikä haastaa sekä yhteisöllisyyden kokemusta että oppimista. Olemme koonneet tähän työkalupakkiin harjoituksia, jotka tukevat monipaikkaisen työn johtamisessa ja joita voi hyödyntää yhdessä tiimin kanssa. Työkalupakin rakenne muodostuu niin, että ensin on johdantosivu, joka antaa vinkkejä harjoituksen tekemiseen, ja seuraavalla sivulla on itse harjoitus, jonka voi jakaa osallistujille.
Tehtäviä ja harjoituksia monipaikkaisen työn johtamisen tueksi, joita esihenkilö voi tehdä yhdessä tiimin kanssa.