Esittely

Työhyvinvoinnin tutkimusryhmän keskeinen tavoite on edistää työhyvinvoinnin laaja-alaista ymmärtämistä. Tuotamme tutkimustietoa työhyvinvoinnista ja sitä tukevaa yliopisto-opetusta, täydennyskoulutusta ja kehittämispalveluja. Työhyvinvoinnin vaikuttavuus syntyy siitä, että työntekijöiden motivaatio, terveys ja työkyky paranevat kehittämällä organisaation toimintatapaa, johtamista, ilmapiiriä ja vaikutusmahdollisuuksia työhön.

Olemme monitieteinen tutkimusryhmä, jonka monimenetelmäinen tutkimus tähtää työhyvinvoinnin vahvistamiseen. Tutkimusteemoina ovat mm. työhyvinvointi ja tuloksellisuus, työhyvinvointi digitalisoituvassa työssä, työhyvinvoinnin johtaminen, yrittäjien työhyvinvointi ja osaaminen muuttuvassa työssä. Toteutamme tutkimusperustaista, strategia- ja asiakaslähtöistä, voimavara- ja ratkaisukeskeistä työn ja hyvinvoinnin kehittämistä. Pyrimme kasvattamaan työpaikkojen osaamista erilaisen palvelutoiminnan avulla.