Ihmiset

Salla Ahola, tutkijatohtori

Laura Bordi, tutkija

Kirsi Heikkilä-Tammi, yliopistotutkija

Riitta-Liisa Larjovuori, projektipäällikkö

Sanna Nuutinen, tutkija

Marja-Liisa Manka, dosentti

Tutkimusryhmän esihenkilönä toimii johtamisen professori Johanna Kujala

Riitta-Liisa Larjovuori

projektipäällikkö
Johtamisen ja talouden tiedekunta
Tampereen yliopisto
+358504336260
+358504360816
riitta-liisa.larjovuori@tuni.fi

https://orcid.org/https://orcid.org/0000-0002-3474-3529

Lisätietoja

Lyhyt kuvaus itsestäsi

Työskentelen työhyvinvoinnin tutkimusryhmässä, joka kuuluu yrityksen johtamisen oppiaineeseen Johtamisen ja talouden tiedekunnassa.

Työtehtävät

Keskeisiin työtehtäviini kuuluu tutkimuksen tekeminen, opetus sekä ulkoisesti rahoitettujen tutkimus- ja kehittämishankkeiden suunnittelu ja koordinointi.

Osaamisalueet

Osaamisalueitani ovat työhyvinvoinnin johtaminen ja edistäminen, henkilöstövoimavarojen johtaminen ja kehittäminen sekä työelämän muutoksen ymmärtäminen ja sen vaikutus työpaikkojen toimintaan ja johtamiseen. Lisäksi minulla on laaja ja monipuolinen kokemus tutkimus- ja kehittämishankkeiden koordinoinnista, taloushallinnasta, hankeviestinnästä sekä tuloksellisesta yhteistyöstä yritysten kanssa

Tutkimuskohteet

Työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen; organisaatioiden sopeutuminen muutoksiin; itseohjautuvat ja matalat organisaatiorakenteet, johtaminen ja työhyvinvointi niiden puitteissa; digitalisoituva ja monipaikkainen työ; työyhteisön vuorovaikutus ja sovittelu.

Tutkimusyksikkö

Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä, Johtamisen ja talouden tiedekunta

Tieteenalat

Johtaminen ja organisaatiot

https://research.tuni.fi/tyohyvinvointi/

Tutkimusura

Työskentelen työhyvinvoinnin tutkimusryhmässä, joka on osa johtamisen ja organisaatioiden tutkimusta Johtamisen ja liiketoiminnan tiedekunnassa.

Toimin / olen toiminut projektipäällikkönä ja tutkijana seuraavissa tutkimushankkeissa:

LUOVAMBI – Tehokkuuden, uudistumisen ja hyvinvoinnin tasapaino: uusia käytäntöjä asiantuntijatyöhön
2025–2028 | Rahoittaja: Business Finland, Co-research -projekti
MOPA – Valmiudet ja käytännöt monipaikkaiseen työhön
2022–2024 | Rahoittaja: Työsuojelurahasto
TEOT – Työhyvinvointi hierarkiattomissa organisaatioissa
2020–2021 | Rahoittaja: Työsuojelurahasto
USCO – Digitaalinen yhteiskehittäminen liiketoiminnan kehittämisessä
2016–2019 | Rahoittaja: Business Finland

Rahoitus

Luottamustoimet

Merkittävimmät julkaisut

Larjovuori, R. L., & Heikkilä-Tammi, K. (2024). Työhyvinvoinnin rakentuminen ja edistäminen itseohjautuvassa organisaatiossa. Työelämän tutkimus, 22(2), 136-168.

Lilja, J., Fladmark, S., Nuutinen, S., Bordi, L., Larjovuori, R. L., Innstrand, S. T., ... & Heikkilä-Tammi, K. (2022). COVID-19-related job demands and resources, organizational support, and employee well-being: A study of two Nordic countries. Challenges, 13(1), 10.

Larjovuori, R. L., Kinnari, I., Nieminen, H., & Heikkilä-Tammi, K. (2021). Työhyvinvointi itseohjautuvassa organisaatiossa. Avaimia kehittämiseen. Tampereen yliopisto: Työsuojelurahasto.

Larjovuori, R. L., Bordi, L., & Heikkilä-Tammi, K. (2018, October). Leadership in the digital business transformation. In Proceedings of the 22nd international academic mindtrek conference (pp. 212-221).

Larjovuori, R. L., Manka, M. L., & Nuutinen, S. (2015). Inhimillinen pääoma: Työhyvinvointia, tuloksellisuutta, pidempiä työuria?.

Larjovuori, R. L., Nuutinen, S., Heikkilä-Tammi, K., & Manka, M. L. (2012). Asiakasfoorumit kunnallisen palvelun kehittäjinä–tapauksena Pirkkalan kunnan perusturvapalvelut. Hallinnon tutkimus, 31(4), 312-327.

Laura Bordi

tutkija
Johtamisen ja talouden tiedekunta
Tampereen yliopisto
+358401901206
laura.bordi@tuni.fi

https://orcid.org/0000-0002-6996-521X

Lisätietoja

Lyhyt kuvaus itsestäsi

Työskentelen tutkijana Työhyvinvoinnin tutkimusryhmässä. Viime vuosina työni on keskittynyt erityisesti muuttuvan ja digitalisoituvan työn työhyvinvointikysymyksiin.

Tutkimuskohteet

Työhyvinvoinnin johtaminen, työhyvinvoinnin kehittäminen, työn muutos, digitalisoituva työ, digitaalinen kommunikaatio työssä, informaatioergonomia, affektiivinen ergonomia, organisaatiokäytännöt, organisaatiokulttuuri

Tutkimusyksikkö

Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä, Yrityksen johtaminen, Kauppatieteet

Projektilinkit

Merkittävimmät julkaisut

Uusimmat julkaisut

”Teamsissa ei koskaan kohtaa käytävällä ketään” : Digitaaliseen kommunikaatioon liittyvät työn vaatimustekijät ja niiden hallinta asiantuntijatyössä

Bordi, L., 2026, Tampere: Tampere University. (Tampere University Dissertations - Tampereen yliopiston väitöskirjat; Vuosikerta 1507)

Tutkimustuotos: Väitöskirja › Collection of Articles

Technology use and employee well-being among teachers during Covid-19: moderating effects of school support and detachment from work

Nuutinen, S. & Bordi, L., jouluk. 2025, julkaisussa: International Journal of Educational Management. 39, 8, s. 57-76 20 Sivumäärä

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

Affektiivinen ergonomia osana aivoterveellistä työtä

Päätalo, K., Hartikainen, K., Susipolku, R., Bordi, L. & Kolonen, M., 2024, julkaisussa: Sosiaalilääketieteellinen Aikakauslehti. 61, 2, s. 336-340 5 Sivumäärä

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen

Etätyöstä eteenpäin: Arvioi monipaikkaisen työn valmius ja hyödynnä hyvät käytännöt

Eskelinen, J., Kuula, M., Bordi, L., Heikkilä-Tammi, K., Larjovuori, R.-L., Mansner, S. & Miettinen, M., 2024, Aalto-yliopisto. 60 Sivumäärä (Aalto-yliopiston julkaisusarja CROSSOVER; nro 1/2024)

Tutkimustuotos: Kirja › Ammatillinen

Monipaikkaisen työn valmiudet ja käytännöt: Tutkimushankkeen loppuraportti

Eskelinen, J., Kuula, M., Bordi, L., Heikkilä-Tammi, K., Larjovuori, R.-L., Mansner, S. & Miettinen, M., 14 lokak. 2024, Aalto-yliopisto. 83 Sivumäärä (Aalto-yliopiston julkaisusarja CROSSOVER; nro 7/2024)

Tutkimustuotos: Tutkimusraportti

Experiences of technostressors during the Covid-19 pandemic among Finnish comprehensive school teachers

Bordi, L. & Nuutinen, S., 10 lokak. 2023, julkaisussa: Seminar net. 19, 1, 15 Sivumäärä, 18.

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

COVID-19-Related Job Demands and Resources, Organizational Support, and Employee Well-Being: A Study of Two Nordic Countries

Lilja, J., Fladmark, S., Nuutinen, S., Bordi, L., Larjovuori, R.-L., Innstrand, S. T., Christensen, M. & Heikkilä-Tammi, K., 11 maalisk. 2022, julkaisussa: Challenges. 13, 1, 10.

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

Informaatioergonomiaa kehittämällä kohti aivoterveellistä ICT-alan työtä

Päätalo, K., Pinola, S., Saarnio, R. & Bordi, L., 27 kesäk. 2022, julkaisussa: Oamk journal. 115/2022

Tutkimustuotos: Artikkeli › Ammatillinen

Työn muutokset ja yhdessä oppiminen robotisoituvassa taloushallinnon työssä: Yhteisöllinen oppiminen taloushallinnon robotisaatiomuutoksessa -hankkeen loppuraportti

Bordi, L., Nuutinen, S. & Heikkilä-Tammi, K., 24 toukok. 2021, Tampereen yliopisto. 50 Sivumäärä

Tutkimustuotos: Tutkimusraportti

Työuupumus - onko aivot unohdettu?

Hartikainen, K., Pihlaja, M., Räisänen, S., Bordi, L., Saariluoma, P., Päätalo, K. & Kolonen, M., 2021, julkaisussa: Sosiaalilääketieteellinen Aikakauslehti. 58, 1, s. 89-94 6 Sivumäärä

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen

Sanna Nuutinen

tutkija
Johtamisen ja talouden tiedekunta
Tampereen yliopisto
+358503187838
sanna.nuutinen@tuni.fi

Lisätietoja

Tutkimusyksikkö

Johtamisen ja talouden tiedekunta

Salla Ahola

tutkijatohtori
Johtamisen ja talouden tiedekunta
Tampereen yliopisto
+358504734816
salla.ahola@tuni.fi

https://orcid.org/0000-0002-3971-8920

Lisätietoja

Tutkimuskohteet

palkansaajien ja yrittäjien työhyvinvointi, arvot, tietokäsitykset

Tieteenalat

sosiaalipsykologia

Projektilinkit

Luottamustoimet

Omat linkit

Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä

Uusimmat julkaisut

Personal Values, Health Beliefs, and the Use of Complementary, Alternative and Integrative Medicine in Finland

Ahola, S., Pyykkönen, M. & Aarva, P., 23 toukok. 2026, (E-pub ahead of print) julkaisussa: Scandinavian Journal of Psychology.

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

Entrepreneurial Crafting for Well-Being

Ahola, S. & Heikkilä-Tammi, K., 19 marrask. 2025, (E-pub ahead of print) julkaisussa: Nordic Journal of Working Life Studies. 21 Sivumäärä

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

Reach and Recruitment of Microentrepreneurs: Lessons from a Finnish Health Promotion Intervention

Mäkiniemi, J.-P., Ahola, S., Korkiakangas, E., Kaksonen, T., Heikkilä-Tammi, K., Laitinen, J., Kekkonen, M., Muhos, M., Oksanen, T., Oinas-Kukkonen, H. & Simunaniemi, A.-M., maalisk. 2023, julkaisussa: Nordic Journal of Working Life Studies. 13, 1, s. 3-25 23 Sivumäärä

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

Use of complementary and integrative health in Finland: a cross-sectional survey

Pyykkönen, M., Aarva, P., Ahola, S., Pasanen, M. & Helin, K., elok. 2023, julkaisussa: BMC Complementary Medicine and Therapies. 23, 1, 279.

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

How job resources influence employee productivity and technology-enabled performance in financial services: the job demands–resources model perspective

Nuutinen, S., Ahola, S., Eskelinen, J. & Kuula, M., 2022, julkaisussa: Journal of Organizational Effectiveness. 9, 2, s. 233-252

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

A Novel Construct To Measure Employees' Technology-Related Experiences of Well-Being : Empirical Validation of the Techno-Work Engagement Scale (TechnoWES)

Mäkiniemi, J.-P., Ahola, S. & Joensuu, J., 2020, julkaisussa: Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology. 5, 1, 4.

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

Factors associated with job burnout, job satisfaction and work engagement among entrepreneurs : A systematic qualitative review

Mäkiniemi, J.-P., Ahola, S., Nuutinen, S., Laitinen, J. & Oksanen, T., 2020, julkaisussa: Journal of Small Business and Entrepreneurship.

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

Personal epistemologies and social representations : And how they meet in people's conceptions of the origin of human species

Pirttilä-Backman, A.-M., Ahola, S. & Sakki, I., 2020, Development of Adult Thinking : Interdisciplinary Perspectives on Cognitive Development and Adult Learning. Kallio, E. (toim.). London: Routledge, s. 47-62

Tutkimustuotos: Luku › Tieteellinen › vertaisarvioitu

The effects of counseling via a smartphone application on microentrepreneurs' work ability and work recovery: a study protocol

Laitinen, J., Kekkonen, M., Muhos, M., Heikkilä-Tammi, K., Hannonen, H., Lusa, S., Punakallio, A., Oksa, J., Mänttäri, S., Ilomäki, S., Logren, A., Korkiakangas, E., Verbeek, J., Ruotsalainen, J., Remes, J., Ruusuvuori, J., Oksanen, T., Mäkiniemi, J.-P., Tiitinen, S. & Tikka, P. & 4 muuta, Oinas-Kukkonen, H., Simunaniemi, A.-M., Ahola, S. & Jaako, J., 2020, julkaisussa: BMC Public Health. 20, 438.

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

How are technology-related workplace resources associated with techno-work engagement among a group of Finnish teachers?

Mäkiniemi, J.-P., Ahola, S. & Joensuu, J., 2019, julkaisussa: Seminar net. 15, 1, s. 1-21

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu