Työhyvinvointi itseohjautuvassa organisaatiossa - avaimia kehittämiseen
Larjovuori, Riitta-Liisa, Kinnari, Ismo, Nieminen, Hannu & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). TEOT-hanke. Tampereen yliopisto.
Julkaisut
Oppaita työhyvinvoinnin kehittämiseen
Digimuutos tehdään yhdessä
Larjovuori, Riitta-Liisa., Ligthart, Ruusa, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Keränen, Krista, Bordi, Laura, Laakkonen, Tarja & Mäkiniemi, Jaana-Piia (2020). USCO-hanke. Tampereen yliopisto ja Laurea Ammattikorkeakoulu.
Yrittämisestä virtaa – Mars matkalle! Terveyttä, työkykyä ja työhyvinvointia yrittäjälle
Mäkiniemi J-P, Ahola Salla, Korkiakangas Eveliina, Nuutinen Sanna, Tikka Piiastiina, Simunaniemi Anna-Mari, Heikkilä-Tammi Kirsi, Laitinen Jaana & Promo@Work-konsortio (2019)
Nuoren pomona – miten tuen nuorta monimuotoisen työelämän kynnyksellä
Heikkilä-Tammi, Kirsi, Koski, Anna, Lampi, Minnaliisa, Larjovuori Riitta-Liisa ja Rivinoja, Telma (2017). Nuoren pomona - miten tuen nuorta monimuotoisen työelämän kynnyksellä. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö.
Voimavarat käyttöön – miten kehittää psykologista pääomaa
Manka, Marja-Liisa, Larjovuori, Riitta-Liisa ja Heikkilä-Tammi Kirsi (2014). Voimavarat käyttöön - miten kehittää psykologista pääomaa. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö.
Through Communality to Success – Guide to Developing Social Capital in the Workplace
Manka, Marja-Liisa & Larjovuori, Riitta-Liisa (2014). Through Communality to Success - Guide to Developing Social Capital in the Workplace. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö.
Työhyvinvointi ja tuloksellisuus. Henkilöstön arvoa kuvaavat tunnusluvut johtamisen tukena kunnissa
Manka, Marja-Liisa, Heikkilä-Tammi, Kirsi & Vauhkonen, Anne (2012). Työhyvinvointi ja tuloksellisuus. Henkilöstön arvoa kuvaavat tunnusluvut johtamisen tukena kunnissa. Tampereen yliopisto, Kuntaryhmä, KT & KEVA. Saatavilla vain sähköisenä.
Henkilöstötunnusluvut johtamisen tukena. Tukea tuottavuuden ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämiseen
Manka, Marja-Liisa & Hakala, Liisa (2011). Henkilöstötunnusluvut johtamisen tukena. Tukea tuottavuuden ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämiseen. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö. Saatavilla vain sähköisenä.
Tulevaisuuden osaajaksi. Tulosta osaamistarpeiden tunnistamisella
Manka, Marja-Liisa & Mäenpää, Marjut (2010). Tulevaisuuden osaajaksi. Tulosta osaamistarpeiden tunnistamisella. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö.
Työn iloa ja imua – työhyvinvoinnin ratkaisuja pientyöpaikoille
Manka, Marja-Liisa, Hakala, Liisa, Nuutinen, Sanna & Harju, Riitta (2010). Työn iloa ja imua - työhyvinvoinnin ratkaisuja pientyöpaikoille. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö. Saatavilla vain sähköisenä.
Tieteelliset artikkelit
Experiences of technostressors during the Covid-19 pandemic among Finnish comprehensive school teachers
Bordi, L. & Nuutinen, S. (2023). Experiences of technostressors during the Covid-19 pandemic among Finnish comprehensive school teachers. Seminar.net 19(1), 18.
COVID-19-Related Job Demands and Resources, Organizational Support, and Employee Well-Being: A Study of Two Nordic Countries
Lilja, J., Fladmark, S., Nuutinen, S., Bordi, L., Larjovuori, R.-L., Innstrand, S. T., Christensen, M. & Heikkilä-Tammi, K. (2022). COVID-19-Related Job Demands and Resources, Organizational Support, and Employee Well-Being: A Study of Two Nordic Countries. Challenges 13(1), 10.
How job resources influence employee productivity and technology-enabled performance in financial services: the job demands–resources model perspective.
Nuutinen, S., Ahola, S., Eskelinen, J., & Kuula, M. (2021). How job resources influence employee productivity and technology-enabled performance in financial services: the job demands–resources model perspective. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, E-pub ahead of print.
Factors associated with job burnout, job satisfaction and work engagement among entrepreneurs. A systematic qualitative review.
Mäkiniemi, J.-P., Ahola, S., Nuutinen, S., Laitinen, J., & Oksanen, T. (2021). Factors associated with job burnout, job satisfaction and work engagement among entrepreneurs. A systematic qualitative review. Journal of Small Business & Entrepreneurship, 33(2), 219-247.
Työuupumus – onko aivot unohdettu?
Hartikainen, Kaisa, Pihlaja, Mia, Räisänen, Sari, Bordi, Laura, Saariluoma, Pertti, Päätalo, Kati & Kolonen, Mirva (2021). Työuupumus - onko aivot unehdettu? Sosiaalilääketieteellinen Aikakauslehti 58(1).
The effects of counseling via a smartphone application on microentrepreneurs’ work ability and work recovery: a study protocol.
Laitinen, J., Korkiakangas, E., Mäkiniemi, J.-P., Tiitinen, S., Tikka, P., Oinas-Kukkonen, H., Simunaniemi, A. M., Ahola, S., Jaako, J., Kekkonen, M., Muhos, M., Heikkilä-Tammi, K., Hannonen, H., Lusa, S., Punakallio, A., Oksa, J., Mänttäri, S., Ilomäki, S., Logren, A., Verbeek, J., Ruotsalainen, J., Remes, J., Ruusuvuori, J. & Oksanen, T. (2020). The effects of counseling via a smartphone application on microentrepreneurs’ work ability and work recovery: a study protocol. BMC Public Health 20, 438.
A novel construct to measure employees’ technology-related experiences of well-being: Empirical validation of the Techno-Work Engagement Scale (TechnoWES).
Mäkiniemi, J.-P., Ahola, S., & Joensuu, J. (2020). A novel construct to measure employees’ technology-related experiences of well-being: Empirical validation of the Techno-Work Engagement Scale (TechnoWES). Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 5(1), 4.
How are technology-related workplace resources associated with techno-work engagement among a group of Finnish teachers?
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Ahola, Salla & Joensuu Johanna (2019). International Journal of Media, Technology and Lifelong Learning. Seminar.Net, 15(1), 1-21.
Values and epistemological understanding
Ahola Salla. (2018). Values and epistemological understanding. Teoksessa Helkama Klaus (toim.) Values, knowledge and morality. Helsinki: University of Helsinki, 12-30. (Publications of the Faculty of Social Sciences 98).
Promoting Sustainablity: The Effects of Workplace Mindfulness Training
Mäkiniemi Jaana-Piia, Heikkilä-Tammi Kirsi. (2018). Promoting Sustainablity: The Effects of Workplace Mindfulness Training. Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies 23 (1), 20-28
Working-life moral decision making as a social process
Mäkiniemi Jaana-Piia. (2018). Working-life moral decision making as a social process. Teoksessa Helkama Klaus (toim.) Values, knowledge and morality. Helsinki: University of Helsinki, 116-133. (Publications of the Faculty of Social Sciences 98).
Leadership in the digital business transformation
Larjovuori, R. L., Bordi, L., & Heikkilä-Tammi, K. (2018). Leadership in the digital business transformation. In Proceedings of the 22nd International Academic Mindtrek Conference (pp. 212-221). ACM.
Communication in the Digital Work Environment: Implications for Wellbeing at Work
Bordi, L., Okkonen, J., Mäkiniemi, J.-P. & Heikkilä-Tammi, K. (2018). Communication in the Digital Work Environment: Implications for Wellbeing at Work. Nordic Journal of Working Life Studies 8(S3), 29–48.
Off-the-shelf assessment of information ergonomics
Okkonen, J., Heimonen, T. & Bordi, L. (2017). Off-the-shelf assessment of information ergonomics. Proceedings of the 21st International Academic Mindtrek Conference.
Employee-developed ways to enhance information ergonomics
Bordi, L., Okkonen, J. Mäkiniemi, J.-P. & Heikkilä-Tammi, K. (2017). Employee-developed ways to enhance information ergonomics. Proceedings of the 21st International Academic Mindtrek Conference
When does the educational use of ICT become a source of technostress for Finnish teachers?
Syvänen Antti, Mäkiniemi Jaana-Piia, Syrjä Sannu, Heikkilä-Tammi Kirsi & Viteli Jarmo (2016). When does the educational use of ICT become a source of technostress for Finnish teachers? Seminar.net. International Journal of Media, Technology & Lifelong Learning.
Eri-ikäisten työssä jatkamista ja työhyvinvointia tukevat esimiestyön käytännöt
Heikkilä-Tammi, K., Nuutinen, S., Bordi, L. & Manka, M.-L. (2015). Eri-ikäisten työssä jatkamista ja työhyvinvointia tukevat esimiestyön käytännöt. Hallinnon tutkimus 34 (2), 143-161.
Työyhteisötaitojen merkitys organisaatiomuutoksessa - Miten henkilöstö voi edistää muutoksen onnistumista?
Nuutinen, S., Heikkilä-Tammi, K. & Manka, M.-L. (2014). Työyhteisötaitojen merkitys organisaatiomuutoksessa - Miten henkilöstö voi edistää muutoksen onnistumista? Kunnallistieteellinen aikakauskirja 42 (4), 429-448.
Toimivan johtamiskäytännöt eri sukupolviin kuuluvilla työntekijöillä - toimintatutkimus eri-ikäisten johtamisesta kolmessa organisaatiossa
Nuutinen, S., Heikkilä-Tammi, K., Manka, M.-L. & Bordi, L. (2013). Toimivan johtamiskäytännöt eri sukupolviin kuuluvilla työntekijöillä - toimintatutkimus eri-ikäisten johtamisesta kolmessa organisaatiossa. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 4/2013.
Asiakasfoorumit kunnallisen palvelun kehittäjinä - tapauksena Pirkkalan kunnan perusturvapalvelut
Larjovuori, R.-L., Nuutinen, S., Heikkilä-Tammi, K. & Manka, M.-L. (2012). Asiakasfoorumit kunnallisen palvelun kehittäjinä - tapauksena Pirkkalan kunnan perusturvapalvelut. (Client forums as a development tool in municipal services: Basic protection services in the Pirkkala case). Hallinnon Tutkimus, 31 (4), 312–327.
Vuorovaikutteinen johtajuus eri sukupolvien työssä jatkamisen keinona
Nuutinen, S., Heikkilä-Tammi, K., Manka, M.-L. & Bordi, L. (2011). Vuorovaikutteinen johtajuus eri sukupolvien työssä jatkamisen keinona. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 3/2012. Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto.
Luottamuksen rakentaminen siirrettäessä yrityksen toimintaa kulttuurista toiseen - Case tuotannon siirtäminen Suomesta Viroon
Heikkilä-Tammi, K., Nuutinen, S., Manka, M.-L. & Manka, M. (2011). Luottamuksen rakentaminen siirrettäessä yrityksen toimintaa kulttuurista toiseen - Case tuotannon siirtäminen Suomesta Viroon. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 3/2012. Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto.
Supporting learning in cross-cultural expertise transfer - A case of industrial production transfer from Finland into Estonia
Heikkilä-Tammi, Kirsi, Nuutinen, Sanna, Manka, Marja-Liisa & Mäenpää, Marjut (2011). Supporting learning in cross-cultural expertise transfer - A case of industrial production transfer from Finland into Estonia. Lifelong Learning in Europe, 16(3), 190-202.
Muutosjohtaminen kunnassa – Henkilöstöhallinnon järjestelmän uudistuminen työhyvinvoinnin haasteena
Nuutinen, Sanna, Manka, Marja-Liisa & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2011). Muutosjohtaminen kunnassa – Henkilöstöhallinnon järjestelmän uudistuminen työhyvinvoinnin haasteena. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 2/2011. Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto.
Kohti hyvinvoivaa työyhteisöä – katsaus työhyvinvoinnin kehitykseen
Heikkilä-Tammi, Kirsi & Manka, Marja-Liisa (2010). Kohti hyvinvoivaa työyhteisöä – katsaus työhyvinvoinnin kehitykseen. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 1/2010. Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto.
Tutkimusraportit
Työhyvinvointi esimiehettömässä organisaatiossa -tutkimushankkeen loppuraportti
Larjovuori, Riitta-Liisa, Kinnari, Ismo, Nieminen, Hannu & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). Työhyvinvointi esimiehettömässä organisaatiossa -tutkimushankkeen loppuraportti. Tampereen yliopisto.
Työn muutokset ja yhdessä oppiminen robotisoituvassa taloushallinnon työssä
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). Työn muutokset ja yhdessä oppiminen robotisoituvassa taloushallinnon työssä. Yhteisöllinen oppiminen taloushallinnon robotisaatiomuutoksessa -hankkeen loppuraportti. Tampereen yliopisto, Johtamisen ja talouden tiedekunta.
Digisti työn imuun? - Tutkimus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteydestä finanssialan palveluyrityksessä
Ahola, Salla; Eskelinen, Juha; Heikkilä-Tammi, Kirsi, Kuula, Markku ; Larjovuori, Riitta-Liisa ja Nuutinen, Sanna (2018). Digisti työn imuun? - Tutkimus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteydestä finanssialan palveluyrityksessä. Aalto yliopiston kauppakorkeakoulu. Tieto ja palvelujohtamisen laitos.
Digitalisoituva koulu - hyvinvoivat opettajat? Miten edistää digitalisoitumista ja työhyvinvointia
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Ahola, Salla, Syvänen, Antti, Heikkilä-Tammi, Kirsi ja Viteli, Jarmo (2017). Digitalisoituva koulu - hyvinvoivat opettajat? Miten edistää digitalisoitumista ja työhyvinvointia. TRIM Research Reports 24.
Miten kuntaesimies voi parantaa työhyvinvointia?
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Heikkilä-Tammi, Kirsi & Manka, Marja-Liisa (2015). Miten kuntaesimies voi parantaa työhyvinvointia? Kunnallisalan kehittämissäätiön Tutkimusjulkaisu-sarjan julkaisu nro 92.
LeadEmo - Edistynyt menetelmä esimiesten tunneosaamisen kehittämiseksi
Ravaja, Niklas, Salminen, Mikko, Saarinen, Mikael, Manka, Marja-Liisa, Bordi, Laura, Manka, Marjut & Heikkilä-Tammi Kirsi (2014). LeadEmo - Edistynyt menetelmä esimiesten tunneosaamisen kehittämiseksi. Aalto-yliopisto ja Tampereen yliopisto.
Vuorovaikutteinen johtajuus työssä jatkamisen keinona. Toimintatutkimus eri-ikäisten johtamisesta kolmessa organisaatiossa
Nuutinen, Sanna, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Manka, Marja-Liisa & Bordi, Laura (2013). Vuorovaikutteinen johtajuus työssä jatkamisen keinona. Toimintatutkimus eri-ikäisten johtamisesta kolmessa organisaatiossa. Tampereen yliopisto, Johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos.
Selvitykset
Hyvinvointi digitalisoituvassa vanhustyössä
Bordi, Laura (2019). Hyvinvointi digitalisoituvassa vanhustyössä. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL & Tampereen yliopisto.
Etelä-Pohjanmaan pk-yritysten työhyvinvoinnin kehittäminen - selvitys palvelutarjonnasta
Larjovuori, Riitta-Liisa, Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2015). Etelä-Pohjanmaan pk-yritysten työhyvinvoinnin kehittäminen - selvitys palvelutarjonnasta. Tampereen yliopisto ja Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus (PROTEK PRO Etelä-Pohjanmaa).
Inhimillinen pääoma - työhyvinvointia, tuloksellisuutta, pidempiä työuria?
Larjovuori, Riitta-Liisa, Manka, Marja-Liisa & Nuutinen, Sanna (2015). Inhimillinen pääoma - työhyvinvointia, tuloksellisuutta, pidempiä työuria? Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja- ja muistioita 2015: 5.
Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä
Manka, Marja-Liisa & Bordi, Laura (2014). Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä. Työelämä 2020 -esiselvitys. Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus, Euroopan sosiaalirahasto ja Tampereen yliopisto.
Psykososiaalisiin kuormitus- ja voimavaratekijöihin liittyvä työhyvinvointitutkimus Suomessa 2010 - 2013
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Bordi, Laura, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Seppänen, Sanna, Laine, Nina (2014). Psykososiaalisiin kuormitus- ja voimavaratekijöihin liittyvä työhyvinvointitutkimus Suomessa 2010 - 2013. Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 2014: 18.
Perusasioista pieniin ihmeisiin - kuntajohtamisen kuva
Manka, Marja-Liisa, Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2013). Perusasioista pieniin ihmeisiin - kuntajohtamisen kuva. Kunnallisalan kehittämissäätiön Polemia-sarjan julkaisu nro 88.
Muut julkaisut
Informaatioergonomiaa kehittämällä kohti aivoterveellistä ICT-alan työtä
Päätalo, Kati, Pinola, Satu, Saarnio, Reetta & Bordi, Laura (2022). Informaatioergonomiaa kehittämällä kohti aivoterveellistä ICT-alan työtä. OAMK Journal 27.6.2022.
Mitä tiedämme yrittäjien työhyvinvoinnista ja sen lisäämisestä?
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Ahola, Salla, Nuutinen, Sanna, Brandt, Tiina, Laitinen, Jaana & Oksanen, Tuula (2018). Mitä tiedämme yrittäjien työhyvinvoinnista ja sen lisäämisestä?. TAMKjournal 23.8.2018.
Polkuja työelämään (TEMPO) -hanke 2015-2018 : loppuraportti
Mäkelä-Pusa, Pirkko, Anttilainen, Julia, Tanner, Niina, Rentto, Tanja, Viukari, Eija, Vehmas, Ari, Lehtola, Jennamaria, Heikkilä, Marja, Vuorento, Mirkka, Tiainen, Raija, Väättänen, Sanna, Östring, Mia, Rinne, Marjo, Setälä, Maria, Peräkasari, Petri, Poutanen, Sari, Jokinen, Juha-Matti, Koski, Anna, Larjovuori, Riitta-Liisa, Rivinoja, Telma, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Heikkilä-Tammi, Kirsi. (2018). Polkuja työelämään (TEMPO) -hanke 2015-2018 : loppuraportti: Kuntoutussäätiö. (Kuntoutussäätiön työselosteita 54/2018).
Informaatioergonomian näkökulma tietotyöhön
Bordi, Laura & Okkonen, Jussi (2018). Informaatioergonomian näkökulma tietotyöhön. Impulsseja, toukokuu 2018. Kalevi Sorsa -säätiön julkaisuja.
Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla
Laitinen, Jaana, Korkiakangas, Eveliina, Oksanen, Tuula, Ruusuvuori, Johanna, Seppälä, Tuija, Oinas-Kukkonen, Harri, Tikka, Piiastiina, Muhos, Matti, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Stock, Stephanie. (2016). Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla (Promo@Work-konsortio). Helsinki: Suomen Akatemia Strateginen tutkimus.
How Are Educational Use of ICT and Teachers´ Work Well-being Related? A Systematic Review
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Syvänen, Antti, Syrjä, Sannu, Heikkilä-Tammi, Kirsi & Viteli, Jarmo. (2016). How Are Educational Use of ICT and Teachers´ Work Well-being Related? A Systematic Review. Teoksessa Viteli Jarmo, Östman Anneli (toim.) Tuovi 14: Interaktiivinen tekniikka koulutuksessa 2016-konferenssin tutkijatapaamisen artikkelit: Tampereen yliopisto Informaatiotieteiden yksikkö, 58-60. (TRIM Research Reports 22).
Tosielämän työhyvinvointia - ratkaisuja & kokemuksia
Manka, Marja-Liisa, Bordi, Laura, Vauhkonen, Anne, Mäkiniemi, Jaana-Piia, Larjovuori, Riitta-Liisa & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2014). Tosielämän työhyvinvointia - ratkaisuja & kokemuksia. Tampere: Tampereen yliopisto, johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos, Euroopan unioni ESR, Tampereen Business Campus.
Työhyvinvointi tuottajan työssä
Heikkilä-Tammi, Kirsi (2014). Työhyvinvointi tuottajan työssä. Teoksessa Nea Leo (toim.) Hyvää työpäivää tuottaja! Ajatuksia esittävien taiteiden tuottajien työolosuhteista ja työhyvinvoinnista. Taivex-julkaisuja 3/2014. Helsinki: TINFO - Teatterin tiedotuskeskus.
Työnilo - pää(n)asia
Manka, Marja-Liisa (2014). Työnilo - pää(n)asia. Teoksessa Iiri Ranta & Eva Tilander (toim.) Työhyvinvoinnin keinot. Hoitotyön vuosikirja 2014.
Hyväksyvä tietoinen läsnäolo taiteilijan työhyvinvoinnin tukena
Heikkilä-Tammi, Kirsi (2013). Hyväksyvä tietoinen läsnäolo taiteilijan työhyvinvoinnin tukena. Teoksessa Pia Houni & Heli Ansio (toim.) Taiteilijan työ: taiteilijan hyvinvointi taidetyön muutoksessa. Työterveyslaitos.
Myös asiakkaat voivat kehittää sosiaali- ja terveyspalveluita
Larjovuori, Riitta-Liisa (2012). Myös asiakkaat voivat kehittää sosiaali- ja terveyspalveluita. Kuntalehti 4/2012.
Tieteelliset esitykset
Teknostressitekijät peruskoulun opettajan työssä korona-aikana
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2022). Teknostressitekijät peruskoulun opettajan työssä korona-aikana. Työelämän tutkimuspäivät 14. - 16.9.2022, Tampere.
Cognitive job demands in three sectors – commonalities and disparities
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2022). Cognitive job demands in three sectors – commonalities and disparities. Wellbeing at Work 2022: Wellbeing at hectic times. 13. - 15.6.2022, Puola.
Työhyvinvoinnin johtamisen haasteet opetusalalla korona-aikana – peruskoulun opettajien kokemuksia pandemia-ajan työskentelystä
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2022). Työhyvinvoinnin johtamisen haasteet opetusalalla korona-aikana – peruskoulun opettajien kokemuksia pandemia-ajan työskentelystä. Responsible Business Research Seminar – Vastuullisen liiketoiminnan tutkimuspäivät 2022, Tampere.
The effect of Covid-19 pandemic on work among comprehensive schoolteachers: how to support employee well-being?
Nuutinen, Sanna, Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). The effect of Covid-19 pandemic on work among comprehensive schoolteachers: how to support employee well-being? WORK2021: Work Beyond Crises III/III.
Työn vaatimus- ja voimavaratekijät peruskoulun opettajan työssä korona-aikana
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). Työn vaatimus- ja voimavaratekijät peruskoulun opettajan työssä korona-aikana. Terveyspsykologian päivät 2021, Helsinki.
Coming to terms with robots: the integration of software robotics into work
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). Coming to terms with robots: the integration of software robotics into work. WORK2021: Work Beyond Crises I/III.
Understanding Healthy Workplaces: Cross-cultural Comparisons between Norway, Finland and the United States
Heikkilä-Tammi, Kirsi (2020). Understanding Healthy Workplaces: Cross-cultural Comparisons between Norway, Finland and the United States. Vastuullisen liiketoiminnan tutkimuspäivät 11.3.2020. Tampere.
Työhyvinvointi ja toimijuus taloushallinnon robotisaatiomuutoksessa
Bordi, Laura & Nuutinen, Sanna (2020). Työhyvinvointi ja toimijuus taloushallinnon robotisaatiomuutoksessa. Vastuullisen liiketoiminnan tutkimuspäivät 11.03.2020. Tampere.
Digitalisoituva vanhustyö ja työhyvinvointi työntekijöiden näkökulmasta
Bordi, Laura (2019). Digitalisoituva vanhustyö ja työhyvinvointi työntekijöiden näkökulmasta. Työelämän tutkimuspäivät 07.11.2019. Tampere.
Taloushallinnon robotisaatio organisaation sisäisenä muutosprosessina – henkilöstön näkemykset muuttuvasta työstä ja muutosta tukevista tekijöistä
Nuutinen, Sanna, Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2019). Taloushallinnon robotisaatio organisaation sisäisenä muutosprosessina – henkilöstön näkemykset muuttuvasta työstä ja muutosta tukevista tekijöistä. Työelämän tutkimuspäivät 07.11.2019. Tampere.
Communal learning in financial administration digitalisation
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2019). Communal learning in financial administration digitalisation. WORK2019 - The 4th International Interdisciplinary Conference on Research on Work and Working Life 15.08.2019. Helsinki.
The linkages between employee well-being and productivity in financial services? case Nordea Bank
Nuutinen, S., Ahola, S., Eskelinen, J., Larjovuori, R-L., Heikkilä-Tammi, K. & Kuula, M. (2019). The linkages between employee well-being and productivity in financial services? case Nordea Bank. Wellbeing at work in a changing world: Challenges and opportunities 23.05.2019. Pariisi, Ranska.
Developing wellbeing-supporting work practices in the digitalizing work environment
Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2019). Developing wellbeing-supporting work practices in the digitalizing work environment. Wellbeing at work in a changing world: Challenges and opportunities 23.05.2019. Pariisi, Ranska.
Teacher-led development process as a tool to enhance the digitalization of schools and work well-being
Mäkiniemi, Jaana-Piia & Ahola, Salla (2019). Teacher-led development process as a tool to enhance the digitalization of schools and work well-being. Wellbeing at work in a changing world: Challenges and opportunities 23.05.2019. Pariisi, Ranska.
Supporting wellbeing at work in digital transformation through learning and competence-building
Heikkilä-Tammi, Kirsi, Larjovuori, Riitta-Liisa & Bordi, Laura (2019). Supporting wellbeing at work in digital transformation through learning and competence-building. Wellbeing at work in a changing world: Challenges and opportunities 23.05.2019. Pariisi, Ranska.
Which factors are associated with entrepreneurial wellbeing? A systematic qualitative review
Ahola, Salla, Mäkiniemi, Jaana-Piia, Nuutinen, Sanna, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Laitinen, Jaana & Oksanen, Tuula (2019). Which factors are associated with entrepreneurial wellbeing? A systematic qualitative review. Wellbeing at work in a changing world: Challenges and opportunities 23.05.2019. Pariisi, Ranska.
Employee-developed ways to enhance information ergonomics
Bordi, Laura, Okkonen, Jussi, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2017). Employee-developed ways to enhance information ergonomics. Mindtrek 2017, 20.9.2017, Tampere.
Off-the-shelf assessment of information ergonomics
Okkonen, Jussi, Heimonen, Tomi & Bordi, Laura (2017). Off-the-shelf assessment of information ergonomics. Mindtrek 2017, 20.9.2017, Tampere.
Enhancing productivity, customer experience and wellbeing at work through information ergonomics
Bordi, Laura, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Okkonen, Jussi (2017). Enhancing productivity, customer experience and wellbeing at work through information ergonomics. WORK 2017 - Work and Labour in the Digital Future, 16.8.2017, Turku.
Teknologia, tunteet ja hyvinvointi
Mäkiniemi, Jaana-Piia (2016). Teknologia, tunteet ja hyvinvointi. Euroopan paras työelämä Länsi-Suomeen 22.11.2016. Jyväskylä, Suomi. (Keynote-esitelmä)
Human resource management in digital business transformation
Larjovuori, Riitta-Liisa, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2016). Human resource management in digital business transformation. The Eighth Nordic Working Life Conference 04.11.2016, Tampere
Psykologinen pääoma nuorten työelämään kiinnittymisen tukena
Koski Anna, Rivinoja Telma, Larjovuori Riitta-Liisa & Heikkilä-Tammi Kirsi (2016). Psykologinen pääoma nuorten työelämään kiinnittymisen tukena. Työelämän tutkimuspäivät 3.11.2016, Tampere.
Digital Work Environment and Employees’ Satisfaction with Customer Work
Bordi Laura, Heikkilä-Tammi Kirsi & Okkonen Jussi (2016). Digital Work Environment and Employees’ Satisfaction with Customer Work. The Eighth Nordic Working Life Conference 02.11.2016, Tampere.
The role of leadership and employee well-being in organisational digitalisation
Larjovuori Riitta-Liisa, Bordi Laura, Mäkiniemi Jaana-Piia & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2016). The role of leadership and employee well-being in organisational digitalisation. XXVI International Reser Conference 09.09.2016, Milano, Italia.
Effects and experiences of a mindfulness training in industrial setting
Mäkiniemi Jaana-Piia, Heikkilä-Tammi Kirsi & Koskela Virpi (2016). Effects and experiences of a mindfulness training in industrial setting. Wellbeing at work conference 31.05.2016, Amsterdam, Alankomaat.
Using Information Ergonomics Framework for Wellbeing Assessment and Enhancement
Okkonen Jussi, Bordi Laura, Heikkilä-Tammi Kirsi, Mäkiniemi Jaana-Piia, Savolainen Reijo & Turunen Markku (2016). Using Information Ergonomics Framework for Wellbeing Assessment and Enhancement. Wellbeing at work conference 31.05.2016, Amsterdam, Alankomaat.
Teknologia opetuksessa - innostusta vai ärsytystä?
Mäkiniemi Jaana-Piia (2016). Teknologia opetuksessa - innostusta vai ärsytystä?. SOME-Time2016 14.05.2016, Tampere. (Keynote-esitelmä)
How are educational use of ICT and teachers' work well-being related?
Mäkiniemi Jaana-Piia, Syvänen Antti, Syrjä Sannu, Heikkilä-Tammi Kirsi & Viteli Jarmo (2016). How are educational use of ICT and teachers' work well-being related? A systematic review. ITK (Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa)-konferenssi 13.04.2016, Hämeenlinna.
When an educational use of ICT is a source of technostress among Finnish teachers?
Syvänen Antti, Mäkiniemi Jaana-Piia, Syrjä Sannu, Heikkilä-Tammi Kirsi & Viteli Jarmo (2016). When an educational use of ICT is a source of technostress among Finnish teachers? ITK (Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa)-konferenssi 13.04.2016 Hämeenlinna.
Työhyvinvoinnin tukeminen informaatioergonomiaa kehittämällä
Bordi, Laura, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia, Okkonen, Jussi, Savolainen, Reijo & Turunen, Markku (2015). Työhyvinvoinnin tukeminen informaatioergonomiaa kehittämällä. Työelämän tutkimuspäivät 06.11.2015, Tampere.
Pirkkalan kunnan esimiehet työhyvinvoinnin kehittäjiksi -hanke
Koski, Anna, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia, Bordi, Laura & Larjovuori, Riitta-Liisa (2015). Pirkkalan kunnan esimiehet työhyvinvoinnin kehittäjiksi -hanke. Työelämän tutkimuspäivät 06.11.2015, Tampere.
Esimiesten arkikäsityksiä työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä
Mäkiniemi, Jaana-Piia & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2015). Esimiesten arkikäsityksiä työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä. Työelämän tutkimuspäivät 05.11.2015, Tampere.
Innopresence – Experiences of Presence (Mindfulness) increasing innovation in a Finnish Forest Industry Company
Koskela, Virpi, Heikkilä-Tammi, Kirsi & Mäkiniemi, Jaana-Piia (2015). Innopresence – Experiences of Presence (Mindfulness) increasing innovation in a Finnish Forest Industry Company. WORK 2015 - New meanings at work 21.08.2015, Turku.
Experiences of a wellbeing promoting mindfulness training program among employees of a Finnish Forest Industry Company
Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Koskela, Virpi (2015). Experiences of a wellbeing promoting mindfulness training program among employees of a Finnish Forest Industry Company. WORK 2015 - New meanings at work 20.08.2015, Turku.
Enhancing wellbeing at work through information ergonomics
Bordi, Laura, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia, Okkonen, Jussi, Savolainen, Reijo & Turunen, Markku (2015). Enhancing wellbeing at work through information ergonomics. WORK 2015, 19.-21.8.2015, Turku.
My Digital Day - explaining digital working schemes of knowledge workers from the perspective of information ergonomics
Okkonen, Jussi, Bordi, Laura, Franssila, Heljä, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Pia, Savolainen Reijo & Turunen Markku (2015). My Digital Day - explaining digital working schemes of knowledge workers from the perspective of information ergonomics. WORK 19.08.2015, Turku.
Kestävä työelämä ja työhyvinvoinnin uudet suunnat
Heikkilä-Tammi, Kirsi (2015). Kestävä työelämä ja työhyvinvoinnin uudet suunnat. Vastuullisen liiketoiminnan tutkimuspäivät 12.03.2015, Tampere. (Keynote-esitelmä)