Tutkii, kehittää ja vahvistaa osaamista
Eskelinen, Juha, Kuula, Markku, Bordi, Laura, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Larjovuori, Riitta-Liisa, Mansner, Susanne & Miettinen, Minni (2024). Aalto-yliopiston julkaisusarja CROSSOVER, 1/2024
Larjovuori, Riitta-Liisa, Kinnari, Ismo, Nieminen, Hannu & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). TEOT-hanke. Tampereen yliopisto.
Larjovuori, Riitta-Liisa., Ligthart, Ruusa, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Keränen, Krista, Bordi, Laura, Laakkonen, Tarja & Mäkiniemi, Jaana-Piia (2020). USCO-hanke. Tampereen yliopisto ja Laurea Ammattikorkeakoulu.
Mäkiniemi J-P, Ahola Salla, Korkiakangas Eveliina, Nuutinen Sanna, Tikka Piiastiina, Simunaniemi Anna-Mari, Heikkilä-Tammi Kirsi, Laitinen Jaana & Promo@Work-konsortio (2019)
Heikkilä-Tammi, Kirsi, Koski, Anna, Lampi, Minnaliisa, Larjovuori Riitta-Liisa ja Rivinoja, Telma (2017). Nuoren pomona - miten tuen nuorta monimuotoisen työelämän kynnyksellä. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö.
Manka, Marja-Liisa, Larjovuori, Riitta-Liisa ja Heikkilä-Tammi Kirsi (2014). Voimavarat käyttöön - miten kehittää psykologista pääomaa. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö.
Manka, Marja-Liisa & Larjovuori, Riitta-Liisa (2014). Through Communality to Success - Guide to Developing Social Capital in the Workplace. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö.
Manka, Marja-Liisa, Heikkilä-Tammi, Kirsi & Vauhkonen, Anne (2012). Työhyvinvointi ja tuloksellisuus. Henkilöstön arvoa kuvaavat tunnusluvut johtamisen tukena kunnissa. Tampereen yliopisto, Kuntaryhmä, KT & KEVA. Saatavilla vain sähköisenä.
Manka, Marja-Liisa & Hakala, Liisa (2011). Henkilöstötunnusluvut johtamisen tukena. Tukea tuottavuuden ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämiseen. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö. Saatavilla vain sähköisenä.
Manka, Marja-Liisa & Mäenpää, Marjut (2010). Tulevaisuuden osaajaksi. Tulosta osaamistarpeiden tunnistamisella. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö.
Manka, Marja-Liisa, Hakala, Liisa, Nuutinen, Sanna & Harju, Riitta (2010). Työn iloa ja imua - työhyvinvoinnin ratkaisuja pientyöpaikoille. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö. Saatavilla vain sähköisenä.
Nuutinen, S. & Bordi, L. (2024). Technology use and employee well-being among teachers during Covid-19: moderating effects of school support and detachment from work. International Journal of Educational Management (ahead-of-print, 6 August 2024, online first).
Bordi, L. & Nuutinen, S. (2023). Experiences of technostressors during the Covid-19 pandemic among Finnish comprehensive school teachers. Seminar.net 19(1), 18.
Lilja, J., Fladmark, S., Nuutinen, S., Bordi, L., Larjovuori, R.-L., Innstrand, S. T., Christensen, M. & Heikkilä-Tammi, K. (2022). COVID-19-Related Job Demands and Resources, Organizational Support, and Employee Well-Being: A Study of Two Nordic Countries. Challenges 13(1), 10.
Nuutinen, S., Ahola, S., Eskelinen, J., & Kuula, M. (2021). How job resources influence employee productivity and technology-enabled performance in financial services: the job demands–resources model perspective. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, E-pub ahead of print.
Mäkiniemi, J.-P., Ahola, S., Nuutinen, S., Laitinen, J., & Oksanen, T. (2021). Factors associated with job burnout, job satisfaction and work engagement among entrepreneurs. A systematic qualitative review. Journal of Small Business & Entrepreneurship, 33(2), 219-247.
Hartikainen, Kaisa, Pihlaja, Mia, Räisänen, Sari, Bordi, Laura, Saariluoma, Pertti, Päätalo, Kati & Kolonen, Mirva (2021). Työuupumus - onko aivot unehdettu? Sosiaalilääketieteellinen Aikakauslehti 58(1).
Laitinen, J., Korkiakangas, E., Mäkiniemi, J.-P., Tiitinen, S., Tikka, P., Oinas-Kukkonen, H., Simunaniemi, A. M., Ahola, S., Jaako, J., Kekkonen, M., Muhos, M., Heikkilä-Tammi, K., Hannonen, H., Lusa, S., Punakallio, A., Oksa, J., Mänttäri, S., Ilomäki, S., Logren, A., Verbeek, J., Ruotsalainen, J., Remes, J., Ruusuvuori, J. & Oksanen, T. (2020). The effects of counseling via a smartphone application on microentrepreneurs’ work ability and work recovery: a study protocol. BMC Public Health 20, 438.
Mäkiniemi, J.-P., Ahola, S., & Joensuu, J. (2020). A novel construct to measure employees’ technology-related experiences of well-being: Empirical validation of the Techno-Work Engagement Scale (TechnoWES). Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 5(1), 4.
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Ahola, Salla & Joensuu Johanna (2019). International Journal of Media, Technology and Lifelong Learning. Seminar.Net, 15(1), 1-21.
Ahola Salla. (2018). Values and epistemological understanding. Teoksessa Helkama Klaus (toim.) Values, knowledge and morality. Helsinki: University of Helsinki, 12-30. (Publications of the Faculty of Social Sciences 98).
Mäkiniemi Jaana-Piia, Heikkilä-Tammi Kirsi. (2018). Promoting Sustainablity: The Effects of Workplace Mindfulness Training. Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies 23 (1), 20-28
Mäkiniemi Jaana-Piia. (2018). Working-life moral decision making as a social process. Teoksessa Helkama Klaus (toim.) Values, knowledge and morality. Helsinki: University of Helsinki, 116-133. (Publications of the Faculty of Social Sciences 98).
Larjovuori, R. L., Bordi, L., & Heikkilä-Tammi, K. (2018). Leadership in the digital business transformation. In Proceedings of the 22nd International Academic Mindtrek Conference (pp. 212-221). ACM.
Bordi, L., Okkonen, J., Mäkiniemi, J.-P. & Heikkilä-Tammi, K. (2018). Communication in the Digital Work Environment: Implications for Wellbeing at Work. Nordic Journal of Working Life Studies 8(S3), 29–48.
Okkonen, J., Heimonen, T. & Bordi, L. (2017). Off-the-shelf assessment of information ergonomics. Proceedings of the 21st International Academic Mindtrek Conference.
Bordi, L., Okkonen, J. Mäkiniemi, J.-P. & Heikkilä-Tammi, K. (2017). Employee-developed ways to enhance information ergonomics. Proceedings of the 21st International Academic Mindtrek Conference
Syvänen Antti, Mäkiniemi Jaana-Piia, Syrjä Sannu, Heikkilä-Tammi Kirsi & Viteli Jarmo (2016). When does the educational use of ICT become a source of technostress for Finnish teachers? Seminar.net. International Journal of Media, Technology & Lifelong Learning.
Heikkilä-Tammi, K., Nuutinen, S., Bordi, L. & Manka, M.-L. (2015). Eri-ikäisten työssä jatkamista ja työhyvinvointia tukevat esimiestyön käytännöt. Hallinnon tutkimus 34 (2), 143-161.
Nuutinen, S., Heikkilä-Tammi, K. & Manka, M.-L. (2014). Työyhteisötaitojen merkitys organisaatiomuutoksessa - Miten henkilöstö voi edistää muutoksen onnistumista? Kunnallistieteellinen aikakauskirja 42 (4), 429-448.
Nuutinen, S., Heikkilä-Tammi, K., Manka, M.-L. & Bordi, L. (2013). Toimivan johtamiskäytännöt eri sukupolviin kuuluvilla työntekijöillä - toimintatutkimus eri-ikäisten johtamisesta kolmessa organisaatiossa. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 4/2013.
Larjovuori, R.-L., Nuutinen, S., Heikkilä-Tammi, K. & Manka, M.-L. (2012). Asiakasfoorumit kunnallisen palvelun kehittäjinä - tapauksena Pirkkalan kunnan perusturvapalvelut. (Client forums as a development tool in municipal services: Basic protection services in the Pirkkala case). Hallinnon Tutkimus, 31 (4), 312–327.
Nuutinen, S., Heikkilä-Tammi, K., Manka, M.-L. & Bordi, L. (2011). Vuorovaikutteinen johtajuus eri sukupolvien työssä jatkamisen keinona. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 3/2012. Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto.
Heikkilä-Tammi, K., Nuutinen, S., Manka, M.-L. & Manka, M. (2011). Luottamuksen rakentaminen siirrettäessä yrityksen toimintaa kulttuurista toiseen - Case tuotannon siirtäminen Suomesta Viroon. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 3/2012. Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto.
Heikkilä-Tammi, Kirsi, Nuutinen, Sanna, Manka, Marja-Liisa & Mäenpää, Marjut (2011). Supporting learning in cross-cultural expertise transfer - A case of industrial production transfer from Finland into Estonia. Lifelong Learning in Europe, 16(3), 190-202.
Nuutinen, Sanna, Manka, Marja-Liisa & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2011). Muutosjohtaminen kunnassa – Henkilöstöhallinnon järjestelmän uudistuminen työhyvinvoinnin haasteena. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 2/2011. Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto.
Heikkilä-Tammi, Kirsi & Manka, Marja-Liisa (2010). Kohti hyvinvoivaa työyhteisöä – katsaus työhyvinvoinnin kehitykseen. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 1/2010. Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto.
Eskelinen, J., Kuula, M., Bordi, L., Heikkilä-Tammi, K., Larjovuori, R.-L., Mansner, S. & Miettinen, M. (2024). Monipaikkaisen työn valmiudet ja käytännöt – tutkimushankkeen loppuraportti. Aalto-yliopiston julkaisusarja CROSSOVER, 7/2024.
Larjovuori, Riitta-Liisa, Kinnari, Ismo, Nieminen, Hannu & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). Työhyvinvointi esimiehettömässä organisaatiossa -tutkimushankkeen loppuraportti. Tampereen yliopisto.
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). Työn muutokset ja yhdessä oppiminen robotisoituvassa taloushallinnon työssä. Yhteisöllinen oppiminen taloushallinnon robotisaatiomuutoksessa -hankkeen loppuraportti. Tampereen yliopisto, Johtamisen ja talouden tiedekunta.
Ahola, Salla; Eskelinen, Juha; Heikkilä-Tammi, Kirsi, Kuula, Markku ; Larjovuori, Riitta-Liisa ja Nuutinen, Sanna (2018). Digisti työn imuun? - Tutkimus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteydestä finanssialan palveluyrityksessä. Aalto yliopiston kauppakorkeakoulu. Tieto ja palvelujohtamisen laitos.
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Ahola, Salla, Syvänen, Antti, Heikkilä-Tammi, Kirsi ja Viteli, Jarmo (2017). Digitalisoituva koulu - hyvinvoivat opettajat? Miten edistää digitalisoitumista ja työhyvinvointia. TRIM Research Reports 24.
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Heikkilä-Tammi, Kirsi & Manka, Marja-Liisa (2015). Miten kuntaesimies voi parantaa työhyvinvointia? Kunnallisalan kehittämissäätiön Tutkimusjulkaisu-sarjan julkaisu nro 92.
Ravaja, Niklas, Salminen, Mikko, Saarinen, Mikael, Manka, Marja-Liisa, Bordi, Laura, Manka, Marjut & Heikkilä-Tammi Kirsi (2014). LeadEmo - Edistynyt menetelmä esimiesten tunneosaamisen kehittämiseksi. Aalto-yliopisto ja Tampereen yliopisto.
Nuutinen, Sanna, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Manka, Marja-Liisa & Bordi, Laura (2013). Vuorovaikutteinen johtajuus työssä jatkamisen keinona. Toimintatutkimus eri-ikäisten johtamisesta kolmessa organisaatiossa. Tampereen yliopisto, Johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos.
Bordi, Laura (2019). Hyvinvointi digitalisoituvassa vanhustyössä. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL & Tampereen yliopisto.
Larjovuori, Riitta-Liisa, Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2015). Etelä-Pohjanmaan pk-yritysten työhyvinvoinnin kehittäminen - selvitys palvelutarjonnasta. Tampereen yliopisto ja Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus (PROTEK PRO Etelä-Pohjanmaa).
Larjovuori, Riitta-Liisa, Manka, Marja-Liisa & Nuutinen, Sanna (2015). Inhimillinen pääoma - työhyvinvointia, tuloksellisuutta, pidempiä työuria? Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja- ja muistioita 2015: 5.
Manka, Marja-Liisa & Bordi, Laura (2014). Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä. Työelämä 2020 -esiselvitys. Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus, Euroopan sosiaalirahasto ja Tampereen yliopisto.
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Bordi, Laura, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Seppänen, Sanna, Laine, Nina (2014). Psykososiaalisiin kuormitus- ja voimavaratekijöihin liittyvä työhyvinvointitutkimus Suomessa 2010 - 2013. Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 2014: 18.
Manka, Marja-Liisa, Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2013). Perusasioista pieniin ihmeisiin - kuntajohtamisen kuva. Kunnallisalan kehittämissäätiön Polemia-sarjan julkaisu nro 88.
Päätalo, Kati, Pinola, Satu, Saarnio, Reetta & Bordi, Laura (2022). Informaatioergonomiaa kehittämällä kohti aivoterveellistä ICT-alan työtä. OAMK Journal 27.6.2022.
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Ahola, Salla, Nuutinen, Sanna, Brandt, Tiina, Laitinen, Jaana & Oksanen, Tuula (2018). Mitä tiedämme yrittäjien työhyvinvoinnista ja sen lisäämisestä?. TAMKjournal 23.8.2018.
Mäkelä-Pusa, Pirkko, Anttilainen, Julia, Tanner, Niina, Rentto, Tanja, Viukari, Eija, Vehmas, Ari, Lehtola, Jennamaria, Heikkilä, Marja, Vuorento, Mirkka, Tiainen, Raija, Väättänen, Sanna, Östring, Mia, Rinne, Marjo, Setälä, Maria, Peräkasari, Petri, Poutanen, Sari, Jokinen, Juha-Matti, Koski, Anna, Larjovuori, Riitta-Liisa, Rivinoja, Telma, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Heikkilä-Tammi, Kirsi. (2018). Polkuja työelämään (TEMPO) -hanke 2015-2018 : loppuraportti: Kuntoutussäätiö. (Kuntoutussäätiön työselosteita 54/2018).
Bordi, Laura & Okkonen, Jussi (2018). Informaatioergonomian näkökulma tietotyöhön. Impulsseja, toukokuu 2018. Kalevi Sorsa -säätiön julkaisuja.
Laitinen, Jaana, Korkiakangas, Eveliina, Oksanen, Tuula, Ruusuvuori, Johanna, Seppälä, Tuija, Oinas-Kukkonen, Harri, Tikka, Piiastiina, Muhos, Matti, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Stock, Stephanie. (2016). Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla (Promo@Work-konsortio). Helsinki: Suomen Akatemia Strateginen tutkimus.
Mäkiniemi, Jaana-Piia, Syvänen, Antti, Syrjä, Sannu, Heikkilä-Tammi, Kirsi & Viteli, Jarmo. (2016). How Are Educational Use of ICT and Teachers´ Work Well-being Related? A Systematic Review. Teoksessa Viteli Jarmo, Östman Anneli (toim.) Tuovi 14: Interaktiivinen tekniikka koulutuksessa 2016-konferenssin tutkijatapaamisen artikkelit: Tampereen yliopisto Informaatiotieteiden yksikkö, 58-60. (TRIM Research Reports 22).
Manka, Marja-Liisa, Bordi, Laura, Vauhkonen, Anne, Mäkiniemi, Jaana-Piia, Larjovuori, Riitta-Liisa & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2014). Tosielämän työhyvinvointia - ratkaisuja & kokemuksia. Tampere: Tampereen yliopisto, johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos, Euroopan unioni ESR, Tampereen Business Campus.
Heikkilä-Tammi, Kirsi (2014). Työhyvinvointi tuottajan työssä. Teoksessa Nea Leo (toim.) Hyvää työpäivää tuottaja! Ajatuksia esittävien taiteiden tuottajien työolosuhteista ja työhyvinvoinnista. Taivex-julkaisuja 3/2014. Helsinki: TINFO - Teatterin tiedotuskeskus.
Manka, Marja-Liisa (2014). Työnilo - pää(n)asia. Teoksessa Iiri Ranta & Eva Tilander (toim.) Työhyvinvoinnin keinot. Hoitotyön vuosikirja 2014.
Heikkilä-Tammi, Kirsi (2013). Hyväksyvä tietoinen läsnäolo taiteilijan työhyvinvoinnin tukena. Teoksessa Pia Houni & Heli Ansio (toim.) Taiteilijan työ: taiteilijan hyvinvointi taidetyön muutoksessa. Työterveyslaitos.
Larjovuori, Riitta-Liisa (2012). Myös asiakkaat voivat kehittää sosiaali- ja terveyspalveluita. Kuntalehti 4/2012.
Bordi, Laura, Larjovuori, Riitta-Liisa & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2024). Lähijohtamisen haasteet monipaikkaisessa työssä. Vastuullisen liiketoiminnan tutkimuspäivät 13. - 14.3.2024, Tampere.
Larjovuori, Riitta-Liisa, Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2023). Who maintains wellbeing at work in multi-locational work? Analysis on managers’ and employees’ agency and roles. WORK2023 23. - 25.8.2023, Turku.
Nuutinen, Sanna, Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2023). Technology as a source of stress or innovation for teachers - the role of social aspects of work and job autonomy. WORK2023 23. - 25.8.2023, Turku.
Nuutinen, Sanna, Bordi, Laura, Kolonen, Mirva, Toljamo, Kirsi & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2023). Organisaation tuki ja erillisyyden kokemus opettajien eettisen kuormituksen selittäjinä korona-ajan työssä. Vastuullisen liiketoiminnan tutkimuspäivät 15. - 16.3.2023, Tampere.
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2022). Teknostressitekijät peruskoulun opettajan työssä korona-aikana. Työelämän tutkimuspäivät 14. - 16.9.2022, Tampere.
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2022). Cognitive job demands in three sectors – commonalities and disparities. Wellbeing at Work 2022: Wellbeing at hectic times. 13. - 15.6.2022, Puola.
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2022). Työhyvinvoinnin johtamisen haasteet opetusalalla korona-aikana – peruskoulun opettajien kokemuksia pandemia-ajan työskentelystä. Responsible Business Research Seminar – Vastuullisen liiketoiminnan tutkimuspäivät 2022, Tampere.
Nuutinen, Sanna, Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). The effect of Covid-19 pandemic on work among comprehensive schoolteachers: how to support employee well-being? WORK2021: Work Beyond Crises III/III.
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). Työn vaatimus- ja voimavaratekijät peruskoulun opettajan työssä korona-aikana. Terveyspsykologian päivät 2021, Helsinki.
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2021). Coming to terms with robots: the integration of software robotics into work. WORK2021: Work Beyond Crises I/III.
Heikkilä-Tammi, Kirsi (2020). Understanding Healthy Workplaces: Cross-cultural Comparisons between Norway, Finland and the United States. Vastuullisen liiketoiminnan tutkimuspäivät 11.3.2020. Tampere.
Bordi, Laura & Nuutinen, Sanna (2020). Työhyvinvointi ja toimijuus taloushallinnon robotisaatiomuutoksessa. Vastuullisen liiketoiminnan tutkimuspäivät 11.03.2020. Tampere.
Bordi, Laura (2019). Digitalisoituva vanhustyö ja työhyvinvointi työntekijöiden näkökulmasta. Työelämän tutkimuspäivät 07.11.2019. Tampere.
Nuutinen, Sanna, Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2019). Taloushallinnon robotisaatio organisaation sisäisenä muutosprosessina – henkilöstön näkemykset muuttuvasta työstä ja muutosta tukevista tekijöistä. Työelämän tutkimuspäivät 07.11.2019. Tampere.
Bordi, Laura, Nuutinen, Sanna & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2019). Communal learning in financial administration digitalisation. WORK2019 - The 4th International Interdisciplinary Conference on Research on Work and Working Life 15.08.2019. Helsinki.
Nuutinen, S., Ahola, S., Eskelinen, J., Larjovuori, R-L., Heikkilä-Tammi, K. & Kuula, M. (2019). The linkages between employee well-being and productivity in financial services? case Nordea Bank. Wellbeing at work in a changing world: Challenges and opportunities 23.05.2019. Pariisi, Ranska.
Bordi, Laura & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2019). Developing wellbeing-supporting work practices in the digitalizing work environment. Wellbeing at work in a changing world: Challenges and opportunities 23.05.2019. Pariisi, Ranska.
Mäkiniemi, Jaana-Piia & Ahola, Salla (2019). Teacher-led development process as a tool to enhance the digitalization of schools and work well-being. Wellbeing at work in a changing world: Challenges and opportunities 23.05.2019. Pariisi, Ranska.
Heikkilä-Tammi, Kirsi, Larjovuori, Riitta-Liisa & Bordi, Laura (2019). Supporting wellbeing at work in digital transformation through learning and competence-building. Wellbeing at work in a changing world: Challenges and opportunities 23.05.2019. Pariisi, Ranska.
Ahola, Salla, Mäkiniemi, Jaana-Piia, Nuutinen, Sanna, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Laitinen, Jaana & Oksanen, Tuula (2019). Which factors are associated with entrepreneurial wellbeing? A systematic qualitative review. Wellbeing at work in a changing world: Challenges and opportunities 23.05.2019. Pariisi, Ranska.
Bordi, Laura, Okkonen, Jussi, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2017). Employee-developed ways to enhance information ergonomics. Mindtrek 2017, 20.9.2017, Tampere.
Okkonen, Jussi, Heimonen, Tomi & Bordi, Laura (2017). Off-the-shelf assessment of information ergonomics. Mindtrek 2017, 20.9.2017, Tampere.
Bordi, Laura, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Okkonen, Jussi (2017). Enhancing productivity, customer experience and wellbeing at work through information ergonomics. WORK 2017 - Work and Labour in the Digital Future, 16.8.2017, Turku.
Mäkiniemi, Jaana-Piia (2016). Teknologia, tunteet ja hyvinvointi. Euroopan paras työelämä Länsi-Suomeen 22.11.2016. Jyväskylä, Suomi. (Keynote-esitelmä)
Larjovuori, Riitta-Liisa, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2016). Human resource management in digital business transformation. The Eighth Nordic Working Life Conference 04.11.2016, Tampere
Koski Anna, Rivinoja Telma, Larjovuori Riitta-Liisa & Heikkilä-Tammi Kirsi (2016). Psykologinen pääoma nuorten työelämään kiinnittymisen tukena. Työelämän tutkimuspäivät 3.11.2016, Tampere.
Bordi Laura, Heikkilä-Tammi Kirsi & Okkonen Jussi (2016). Digital Work Environment and Employees’ Satisfaction with Customer Work. The Eighth Nordic Working Life Conference 02.11.2016, Tampere.
Larjovuori Riitta-Liisa, Bordi Laura, Mäkiniemi Jaana-Piia & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2016). The role of leadership and employee well-being in organisational digitalisation. XXVI International Reser Conference 09.09.2016, Milano, Italia.
Mäkiniemi Jaana-Piia, Heikkilä-Tammi Kirsi & Koskela Virpi (2016). Effects and experiences of a mindfulness training in industrial setting. Wellbeing at work conference 31.05.2016, Amsterdam, Alankomaat.
Okkonen Jussi, Bordi Laura, Heikkilä-Tammi Kirsi, Mäkiniemi Jaana-Piia, Savolainen Reijo & Turunen Markku (2016). Using Information Ergonomics Framework for Wellbeing Assessment and Enhancement. Wellbeing at work conference 31.05.2016, Amsterdam, Alankomaat.
Mäkiniemi Jaana-Piia (2016). Teknologia opetuksessa - innostusta vai ärsytystä?. SOME-Time2016 14.05.2016, Tampere. (Keynote-esitelmä)
Mäkiniemi Jaana-Piia, Syvänen Antti, Syrjä Sannu, Heikkilä-Tammi Kirsi & Viteli Jarmo (2016). How are educational use of ICT and teachers' work well-being related? A systematic review. ITK (Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa)-konferenssi 13.04.2016, Hämeenlinna.
Syvänen Antti, Mäkiniemi Jaana-Piia, Syrjä Sannu, Heikkilä-Tammi Kirsi & Viteli Jarmo (2016). When an educational use of ICT is a source of technostress among Finnish teachers? ITK (Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa)-konferenssi 13.04.2016 Hämeenlinna.
Bordi, Laura, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia, Okkonen, Jussi, Savolainen, Reijo & Turunen, Markku (2015). Työhyvinvoinnin tukeminen informaatioergonomiaa kehittämällä. Työelämän tutkimuspäivät 06.11.2015, Tampere.
Koski, Anna, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia, Bordi, Laura & Larjovuori, Riitta-Liisa (2015). Pirkkalan kunnan esimiehet työhyvinvoinnin kehittäjiksi -hanke. Työelämän tutkimuspäivät 06.11.2015, Tampere.
Mäkiniemi, Jaana-Piia & Heikkilä-Tammi, Kirsi (2015). Esimiesten arkikäsityksiä työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä. Työelämän tutkimuspäivät 05.11.2015, Tampere.
Koskela, Virpi, Heikkilä-Tammi, Kirsi & Mäkiniemi, Jaana-Piia (2015). Innopresence – Experiences of Presence (Mindfulness) increasing innovation in a Finnish Forest Industry Company. WORK 2015 - New meanings at work 21.08.2015, Turku.
Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia & Koskela, Virpi (2015). Experiences of a wellbeing promoting mindfulness training program among employees of a Finnish Forest Industry Company. WORK 2015 - New meanings at work 20.08.2015, Turku.
Bordi, Laura, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Piia, Okkonen, Jussi, Savolainen, Reijo & Turunen, Markku (2015). Enhancing wellbeing at work through information ergonomics. WORK 2015, 19.-21.8.2015, Turku.
Okkonen, Jussi, Bordi, Laura, Franssila, Heljä, Heikkilä-Tammi, Kirsi, Mäkiniemi, Jaana-Pia, Savolainen Reijo & Turunen Markku (2015). My Digital Day - explaining digital working schemes of knowledge workers from the perspective of information ergonomics. WORK 19.08.2015, Turku.
Heikkilä-Tammi, Kirsi (2015). Kestävä työelämä ja työhyvinvoinnin uudet suunnat. Vastuullisen liiketoiminnan tutkimuspäivät 12.03.2015, Tampere. (Keynote-esitelmä)