”Uudistunut työturvallisuuslaki edellyttää psykososiaalisten kuormitustekijöiden arviointia ja niihin puuttumista entistä tehokkaammin, samoin kuin yksilöllisen työkyvyn huomioimisen merkitystä. Psykososiaalisesta näkökulmasta työ ympäristön tunnekulttuurin ja sen johtamisen, samoin kuin työn eettisen kuormituksen ja eettisen stressin merkitys työkyvylle on tunnistettu. Aivot ovat herkkä järjestelmä sosiaalisille signaaleille, minkä takia organisaation vuorovaikutus ja tunneympäristö sekä eettiset tekijät synnyttävät aivojen hyvinvoinnin kannalta merkittäviä suojaavia tekijöitä ja riskitekijöitä.” kirjoittavat Kestävä aivoterveys -hankkeen tutkijat artikkelissa.
Lue koko artikkeli Sosiaalilääketieteellisen aikakauslehden sivuilla:
Artikkeli on osa ESR-rahoitteista Kestävä aivoterveys -hanketta (2020 – 2023).
