Kehittämistyössä havaittiin, että itse- ja yhteisöohjautuvuuteen sisältyvät ilmiöt ovat ajankohtaisia myös hoitotyössä. Toiveet ja tarpeet itse- ja yhteisöohjautuvuuden tukemiseen nousivat esille kehittämistyön aikana ja sen vuoksi esihenkilöiden ja työntekijöiden tietopohjaa ja valmiuksia onkin hankkeessa vahvistettu näillä osa-alueilla. ”Itseohjautuvuuden mahdollistaminen näyttää tukevan hyvin hoivatyön asiakas- ja työntekijälähtöistä kehittämistä. Riittävä määrä päätösvaltaa ja joustoa antaa tilaa asioiden parantamiselle ja ylläpitää motivaatiota,” hankkeen kehittäjät toteavat.
Kevään webinaarissa pohdittiin yhteisöohjautuvuuden mahdollisuuksia hoiva-alan työssä ja tarkasteltiin mm. seuraavia kysymyksiä: Sopiiko yhteisöohjautuvuus hoivatyöhön ja mitä hyötyä siitä voisi olla? Miten toimii yhteisöohjautuva tiimi tai työyhteisö? Millaiset työntekijän taidot ja valmiudet tukevat yhteisöohjautuvuutta? Miten johtaa itse- ja yhteisöohjautuvampaa työtä? Mikä on esihenkilön rooli?
Webinaarien materiaalit ja tallenteet: https://blogs2.abo.fi/hyvinvoivahoiva/aineistoa-material/