Ammatillisen toimijuuden, kuten vaikutusmahdollisuuksien, osallisuuden, työkäytäntöjen kehittämisen sekä ammatillisen identiteetin uudistumisen rooli nousee työhyvinvoinnin kannalta keskiöön työn ja työelämän muutoksissa. Laura Bordin ja Sanna Nuutisen esityksessä Ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi taloushallinnon robotisaatiomuutoksessa pureuduttiin siihen, millaisia käytäntöjä työntekijöiden toimijuuden tukeminen edellyttää organisaatioilta robotisaatiomuutoksessa. Esityksen dioihin voi tutustua ROBOP-hankkeen sivuilla.
Kirsi Heikkilä-Tammi puolestaan esitteli norjalaisten, yhdysvaltalaisten ja suomalaisten työhyvinvoinnin asiantuntijoiden yhteistyössä rakentamaa uudenlaista työhyvinvointikyselyä ja sen ensimmäisiä vertailevia tuloksia esityksessään Understanding Healthy Workplaces.