Mindfulness on teknologiayritysten affektiivista investointia

Amerikkalaiset ja eurooppalaiset teknologiayritykset ovat innokkaasti hyödyntäneet tietoisuustaitoja ja mindfulnessia lisätäkseen johtajiensa ja työntekijöidensä luovuutta ja tuottavuutta. Erityisesti kliinisen psykologian ja psykiatrian aloilla tehty tutkimus osoittaa, että mindfulness tarjoaa monia terveyshyötyjä, mutta tällainen kirjallisuus ei arvioi kriittisesti mindfullnessin yhteiskunnallisia ja sosiaalisia vaikutuksia työelämässä. Uusi tutkimus väittää, että mindfullnessissa keskeisestä ”läsnäolosta” on tullut uusi performatiivinen työkalu ja johtamisen väline teknologiayritysten johtamiskulttuurissa. Tutkimuksessa on analysoitu johtajien tietoisuustaitokoulutusten verkkomainonnasta peräisin olevia tekstejä ja visuaalista videomateriaalia. Kehon fenomenologiaa, affektiteorioita ja kriittistä mindfulnesstutkimusta hyödyntämällä tutkijat esittelevät uuden teoreettisen viitekehyksen, jonka avulla mindfulnessia voidaan analysoida ruumiidenvälisenä somaattisena ja sosiaalisena voimana liiketoimintaympäristöissä. Johtopäätöksenä on, että teknologiayritysten käyttämä mindfulness-koulutus nähdään affektiivisena investointina, jonka avulla somatiikka voidaan ottaa aiempaa paremmin hyötykäyttöön yrityksissä luovuuden ja tuottavuuden näkökulmasta. Mindfulnessin voimakas kaupallistaminen on muuttanut buddhalaisen meditaation pääomaksi, jota voidaan ostaa ja kuluttaa. Tutkimus on julkaistu Somatechnics lehdessä. Kuva: George Becker/Pexels