Pirkanmaan hyvinvointialue ja Tampereen korkeakouluyhteisö tekevät vahvaa yhteistyötä. Yhteistyöstä tiedottavia ajankohtaiswebinaareja on järjestetty jo kolmen vuoden ajan kaksi kertaa vuodessa. Järjestyksessään kuudes webinaari pidettiin 19. toukokuuta 2025 ja Teams-ympäristössä kokoontui yli 100 aiheesta kiinnostunutta kuulijaa. Tilaisuus tarjosi kattavan katsauksen TKIO-yhteistyön (tutkimus-, kehitys-, ja innovaatiotoiminnan) ajankohtaisiin kuulumisiin ja tulevaisuuden suunnitelmiin. Osallistujat saivat kuulla tietoa yhteistyöstä, joka tähtää hyvinvointialueen ja korkeakouluyhteisön keskinäisen vuorovaikutuksen vahvistamiseen.
Webinaarin avasi Pirkanmaan hyvinvointialueen tutkimus- ja kehitysjohtaja Kati Kristiansson, joka esitteli katsauksen ajankohtaisista toimista sekä tavoitteista, jotka ohjaavat Pirkanmaan hyvinvointialueen ja Tampereen korkeakouluyhteisön yhteistä toimintaa. Keskeinen yhteistyötä ohjaava dokumentti on strateginen puitesopimus TKIO-yhteistyöstä, mikä allekirjoitettiin lokakuussa 2024. Sopimuksen solmimisen jälkeen uudet sopimukseen kirjatut työryhmät ovat aloittaneet toimintansa.
TKIO-yhteistyön saralla tapahtuu paljon ja useammalla suunnalla, joista Kristiansson nosti esiin puheenvuorossaan muutamia. Hyvinvointialueen strategian päivittäminen vuosille 2026–2028 on parhaillaan käynnissä, mistä on käyty keskustelua myös strategisen yhteistyön johtoryhmässä ja ohjausryhmässä. Keskusteluissa korostettiin vahvaa yhteyttä monitieteisen korkeakouluyhteisön kanssa, mikä nähdään merkittävänä strategisena etuna esimerkiksi yhden Pirhan keskeisen tavoitteen, tiedolla johtamisen vahvistamisessa. Pirhan ja korkeakouluyhteisön yhteistyöohjelman päivittäminen vuosille 2026-2028 on käynnissä, mutta samat painopistealueet säilyvät ja muutokset tulevat olevaan pieniä. Myös Sisä-Suomen yhteistyöalueen TKKIO-ohjelma ja YTA-sopimuksen päivittäminen vuosille 2026-2028 on käynnissä. TKIO-työn kehittämistä ja strategisia linjauksia muotoillaan siis samanaikaisesti useammalla suunnalla. Tärkeää onkin verkostoituminen ja yhteistyö sekä voimien yhdistäminen parhaiden ratkaisujen löytämiseksi. Rahoituksen saaminen ja kannustinten puuttuminen haastaa tutkimustyötä ja siihen tuleekin kehittää tukimuotoja.
Kehittämistyö tapahtuu paljolti erilaisten projektien kautta. Pirkanmaan hyvinvointialueen projektitoimisto ylläpitää ja kehittää projektijohtamisen prosesseja, päätöksentekoa ja osaamista. Projektitoimisto vastaa hyvinvointialueelle tulevien kehittämisprojektien yhteistyöpyynnöistä. Kristiansson kehottikin kuulijoita olemaan yhteydessä Pirhan projektitoimistoon, jos kaipaat kumppania projektiin. Projektitoimiston tavoitat sähköpostitse: projektitoimisto_tkio@pirha.fi
Kaupin yliopistollisen sote-keskuksen (ent. Kylse) suunnittelutyö etenee. Sote-asemalle tulevat toiminnot ovat varmistuneet. Parhaillaan on käynnissä arkkitehtien ja käyttäjien yhteistapaamiset, joissa tarkastellaan suunnittelussa olevia sosiaali- ja terveysaseman tiloja. 2026 syksyllä rakentaminen alkaa ja 2028 vuoden lopulla uusi sote-asema pääsee aloittamaan toimintansa. TKI-yhteistyön kehittämistoiminnassa on keskeistä huomata, että kehitämme sote-asemaa ja sen toimintoja mutta samanaikaisesti koko hyvinvointialueen laajuista monitieteistä TKIO-osaamiskeskittymää. Nyt suunnittelussa on keskeistä varmistaa monitieteisen yhteistyön toteutuminen.
Suomen akatemian haku, Hyvinvointialueiden T&K-toiminta ja –yhteistyö (2.4-14.5.2025) herätti paljon kiinnostusta ja Pirha vastaanotti 29 hakuun osoitettua ideapaperia. Näiden joukosta valittiin kuusi hanketta varsinaiseen hakemusvalmisteluun. Hyvinvointialueiden tutkimus- ja kehittämistoiminnan ja yhteistyön vahvistamiseen tarkoitetulla rahoituksella pyritään vahvistamaan sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyöalueiden ja alueiden muiden tutkimustoimijoiden välistä yhteistyötä. Rahoitus edistää hyvinvointialueiden tutkimus- ja kehittämistoimintaa ja vahvistaa yhteistyötä sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän uudistetuissa rakenteissa. Alun perin kyseessä piti olla kertaluontoinen haku, mutta määräraha on varattu myös ensi vuodelle.
Pirkanmaan hyvinvointialueen johtaja Marina Erhola aloitti sosiaali- ja terveysministeriön alivaltiosihteerinä 1. tammikuuta 2025. Erholan toimikausi kestää vuoden ja tehtävä koskee kansallista sosiaali- ja terveydenhuollon ohjausta. Toimikautensa aikana Erhola toimii myös Pirkanmaan hyvinvointialueella Pirhan johtoryhmän strategisena neuvonantajana. Alivaltiosihteeri Erholan johdolla on selvitetty hyvinvointialueuudistuksen etenemisen haasteita sekä keinoja niiden ratkaisemiseksi. Nyt valmistunut kehittämissuunnitelma sisältää ehdotuksen käytännönläheisiksi toimiksi vastuutahoineen ja aikatauluineen. Selvitys esittää, että arvioidaan tarvetta hyvinvointialueiden väliselle yhteiselle innovaatioprosessille sekä arvioidaan hyvinvointialueiden kannusteita pitkäjänteiseen henkilöstöä osallistavaan TKKIO-toimintaan osana rahoitusmallin kehittämistä.
Kati Kristiansson kutsui puheenvuoronsa päätteeksi vielä kuulijat mukaan Peruspalveluiden tutkimuksen päivään ensi syksynä 28.10.2025 Kaupin kampukselle. Linkki esitysmateriaaliin.
Pirkanmaan hyvinvointialueen vastaava johtajaylilääkäri Sirpa Rainesalon puheenvuoron teemana oli Hyvinvointialueen ja korkeakoulujen yhteisvirat: Tarkastelu yhteisvirkojen roolista ja merkityksestä sekä niiden vaikutuksista yhteistyön tiivistämiseen. Pirkanmaan hyvinvointialueen ja Tampereen korkeakouluyhteisön strategisen TKIO-yhteistyön johtoryhmä perusti vuoden 2024 lopulla työryhmän, joka selvittää ja linjaa Pirkanmaan hyvinvointialueen ja Tampereen korkeakouluyhteisön sivuvirkojen ja -toimien käytännöt.
Työryhmä on selvittänyt sivuvirkojen tämänhetkistä kokonaisuutta. Kartoituksen taustaksi Pirha teki kyselyn esihenkilöille ja yliopisto selvitti tilannetta dekaanilta ja vastuuprofessoreilta. Kliinisten opettajien ja professoreiden palvelussuhteiden ehdoissa on variaatiota, jotka on syntyneet vuosien saatossa. TAU, TAMK ja Pirha toimivat kukin itsenäisinä työnantajina, joilla on omat velvoitteensa mm. yhdenvertaisuuden, tasa-arvon sekä työsuojelun näkökulmasta, eivätkä ne voi jakaa henkilön palvelussuhdetietoja.
Yhteistyötä on tehty erityisesti Lääketieteen ja terveysteknologian tiedekunnan ja Pirhan välillä. Yhteiskuntatieteiden tiedekunnan osalta yhteistyömahdollisuuksia olisi nykyistä enemmänkin. TAMKissa yhteistyötä on tehty lähinnä Pirhan lääkäriluennoitsijoiden osalta, mutta yhteisvirkojen mahdollisuuksia voi jatkossa syntyä myös muille ammattiryhmille esimerkiksi Kaupin yliopistollisen sote-keskuksen valmistuttua.
Selvitysryhmä toteaa, että jatkossa rekrytointiprosessia on suunniteltava yhdessä tiiviimmin koskien uusia ja avautuvia tehtäviä. Myös tehtävänkuvat ja ehdot tulee suunnitella vahvemmin yhdessä, jotta rekrytoinnit ovat sujuvia, läpinäkyviä ja varmistavat henkilöstön hyvinvoinnin myös tehtäväkuorman kokonaisuus huomioiden. Vastaavia selvityksiä tehdään myös muilla hyvinvointialueilla ja onkin hyvä seurata valtakunnallista tilannetta TES/VES linjauksista. Tavoitteena on, että syksyllä saadaan solmittua Pirhan ja Tampereen korkeakouluyhteisön yhteistyösopimus opetustehtäviin liittyen. Linkki esitysmateriaaliin.
Pirha-akatemian koulutusjohtaja Kati Kivistön teemana oli Sotealan osaamistarpeiden arviointi: Analyysi sotealan osaamistarpeista ja siitä, miten Pirkanmaan hyvinvointialue ja korkeakouluyhteisö voivat vastata niihin. Pirkanmaan hyvinvointialue, Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu edistävät sosiaali- ja terveydenhuollon osaamis- ja työvoimatarpeen arviointia ja ammatillisen osaamisen kehittämistä, kuten laissa sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä (612/2021, 32 §) säädetään. Tavoitteena on ennakoida yhteisesti osaamis- ja koulutustarpeita, suunnitella yhdessä toteutettuja opintojaksoja ja muita oppimisen muotoja sekä suunnitella ja toteuttaa yhdessä henkilöstön uranaikaista osaamisen kehittämistä.
Pirkanmaan hyvinvointialueen ja Tampereen korkeakouluyhteisön strategisen TKIO-yhteistyön johtoryhmä nimesi vastuuhenkilöt sosiaali- ja terveydenhuollon osaamis- ja työvoimatarpeen arviointiin ja ammatillisen osaamisen kehittämiseen marraskuussa 2024 ja työryhmä on kokoontunut nyt jo muutaman kerran. Työryhmä on kartoittanut harjoittelupaikkojen tilannekuvaa, tarkastellut korkeakoulujen opiskelijamäärien ja aloituspaikkojen näkymiä sekä Pirhan henkilöstön tilannekuvaa rekrytointitarpeen osalta.
Harjoitteluyhteistyötä tehdään paljon ja kehittämisyhteistyötä tarvitaan paremman kokonaisvolyymin hahmottamiseksi korkeakoulujen harjoittelijoiden määrästä. Harjoittelupaikkatilanteen selvityksessä havaittiin myös, että myös harjoittelupaikkoja jää käyttämättä. Reuna-alueiden harjoittelupaikkojen täytössä on ongelmia, sillä opiskelijat kokevat liikkumisen haastavaksi. Ohjauksen tarpeen ja harjoittelupaikkamäärien kasvuun on syytä kiinnittää huomioita, sillä tulevaisuudessa lääkäri- ja sairaanhoitajaopiskelijoiden aloituspaikat kasvavat merkittävästi. Rekrytointitarpeet ovat suurimmat hoitohenkilöstössä, sosiaalityössä ja lääkärihenkilöstössä.
Pirhassa otetaan käyttöön OPPA-opinnäytetyöaihepankki, joka kokoaa yhteen ammattikorkeakoulu- ja yliopisto-opiskelijoille suunnatut opinnäytetyöaiheet. Opinnäytetyöaihepankkia hyödynnetään monialaisesti koko Pirhan alueella. Linkki OPPA-opinnäytetyöaihepankkiin julkaistaan kevään aikana Pirhan Internet-sivuilla. Julkaisun jälkeen opiskelijat pääsevät selaamaan aihepankkiin tallennettuja opinnäytetyöaiheita ja varaamaan haluamansa aiheen itselleen. Aihepankkia täydennetään sitä mukaa, kun uusia opinnäytetyöaiheita ilmoitetaan.
Työryhmä jatkaa toimintaansa keskittyen seuraavissa kokouksissa mm. harjoittelutoimintaan ja opiskelupaikkoihin, koulutusyhteistyöhön, osaamisen kehittämisen toimenpiteisiin sekä hankintamuotojen tarkasteluun. Linkki esitysmateriaaliin.
Tampereen kaupungin erityisasiantuntija Monna Salmen puheenvuoron otsikkona oli Tampere Health -ekosysteemi: Esittely Tampereen terveysalan ekosysteemistä, joka tukee innovaatioita ja kehitystä sote-alalla. Tampereen kaupunki on tilannut tilannekuvaselvityksen Tampere Health -ekosysteemin tutkimus-, kehitys- ja innovaatiopalveluista (TKI). Se keskittyy Pirkanmaan hyvinvointialueen, Tampereen yliopiston ja Tampereen ammattikorkeakoulun TKI-palveluiden nykytilaan, haasteisiin ja kehitysmahdollisuuksiin, keskittyen erityisesti yrityksille tarjottaviin innovaatiopalveluihin. Selvityksen tavoitteena on selkiyttää TKI-palveluiden työnjakoa, tunnistaa innovaatioiden esteitä ja tarjota näkökulmia kansallisen TKI-toiminnan kehittämiseksi.
Salmi kuvasi raportin keskeisiä alustavia havaintoja. Tampere Health -ekosysteemi rakentuu pääosin julkisen sektorin toimijoiden välisten sopimuksellisten rakenteiden perustalle, mikä mahdollistaa yhteistä TKI-toimintaa toimijoiden välillä ja vahvistaa säännöllistä vuorovaikutusta. Yritysyhteistyölle alueella on hyvät edellytykset, mutta volyymissa on vielä toivomisen varaa. Kolmas keskeinen alustava havainto on, että Tampere Health on luonteeltaan pääasiassa julkisen sektorin ekosysteemi, ja jäänyt hieman etäälle ja vieraaksi yrityksille.
Tampere Health –ekosysteemin TKI-tilannekuva valmistuu kokonaisuudessaan kesäkuussa. Linkki esitysmateriaaliin.
Webinaari tarjosi osallistujille mahdollisuuden tutustua Pirkanmaan hyvinvointialueen ja Tampereen korkeakouluyhteisön TKIO-yhteistyön ajankohtaisiin kuulumisiin ja tulevaisuuden suunnitelmiin. Tapahtuma vahvisti osapuolten sitoutumista yhteiseen kehitystyöhön, joka tukee alueen hyvinvointia ja osaamisen kehittämistä. Yhteistyön tavoitteena on vahvistaa tutkimus- ja kehitystoimintaa sekä edistää innovaatioita ja opetusta alueella. Ajankohtaisten kuulumisten webinaari järjestetään taas ensi syksynä.
Tilaisuuden tallenne on katsottavissa 10.6. saakka tässä osoitteessa.
Teksti: Ulriika Leponiemi ja Hanna Uotila
Kuva: Pirha
Kommentit