Postiosoite: Työelämän tutkimuskeskus, PL 33014 Tampereen yliopisto
Sosiaalinen media: Facebook & Instagram & LinkedIn
Johtaja
Anne Mäkikangas
työ- ja organisaatiopsykologia, työhyvinvointi, yksilölliset voimavarat, työn tuunaus, etätyö
Tutkijat
Simo Aho
sosiologia, sosiaalipolitiikka, työllisyys, työttömyys, työvoimapolitiikka, vaikuttavuuden arviointi
Iiris Annala
sosiaalipolitiikka, sosiaaliturvajärjestelmien koordinaatio EU:ssa, tietokäytäntöjen tutkimus
Jenna Bergdahl
itseohjautuvuus, teknologia, tekoäly, hyvinvointi, sosiaalipsykologia
Jessica de Bloom
työ- ja organisaatiopsykologia, stressi, työterveys, työhyvinvointi, palautuminen, vapaa-aika, työ, vapaa-ajan tuunaus, työn tuunaus, luovuus, työn imu, päiväkirjatutkimus, pitkittäistutkimus, hetkittäisarviointimenetelmä (engl. ecological momentary assessments)
Arja Haapakorpi
sosiologia, työelämän ja tutkimus ja koulutuspolitiikka, asiantuntijuus, työn organisointi, epätyypillinen ansiotyö
Tuula Heiskanen
työpsykologia, työn sosiologia
Sakari Ilomäki
sosiaalipsykologia, työelämän vuorovaikutus, videovälitteinen vuorovaikutus
Esa Jokinen
arviointitutkimus, työllisyys- ja koulutuspolitiikka, oppiminen työelämässä
Soile Juutinen
(resurssisopimus)
työ- ja organisaatiopsykologia, psykososiaalinen turvallisuusilmapiiri
Ulla Kinnunen
työ- ja organisaatiopsykologia, työstä palautuminen, työhyvinvointi, työuupumus
Tuija Koivunen
sukupuolen mukainen segregaatio, sukupuolistavat käytännöt, tasa-arvo
Miikaeli Kylä-Laakso
työmarkkinajärjestelmä, sukupuoli, julkinen sektori, kilpailukyky
Rita Latikka
sosiaalipsykologia, hyvinvointi, minäpystyvyys, yksinäisyys, robottiteknologiat, sensoriteknologiat
Minna Leinonen
sosiaalipsykologia, sukupuolentutkimus, sukupuolten tasa-arvo työelämässä, intersektionaalisuus, toimintatutkimus, työpaikkademokratia, vuorovaikutus
Sara Liinamo
sosiologia, työelämän psykologisoituminen, persoonallisuustestit ja testaaminen, rekrytointi, opinto- ja uraohjaus, kriittinen psykologia
Sami Lind
arjen maantiede, työelämän marginaali
Aija Logren
sosiaalipsykologia, sosiaalinen vuorovaikutus, vuorovaikutustutkimus, ohjaus, päätöksenteko, neuvottelu, institutionaalinen vuorovaikutus
Saija Mauno
työ- ja organisaatiopsykologia, työelämän muutokset, työhyvinvointi, työstressi
Harri Melin
sosiologia, työelämän muutos, työelämän valtasuhteet, työmarkkinapolitiikka
Niklas Mäkinen
sosiologia, työurat, epätyypillinen ansiotyö, pimeä työ, harmaa talous
Jaana-Piia Mäkiniemi
työ- ja organisaatiopsykologia, työhyvinvointi, työhyvinvoinnin kehittäminen, työn digitalisoituminen, teknoimu, teknostressi, työn moraalidilemmat
Clas-Håkan Nygård
työterveys, työkyky, ikääntyminen ja työ, ergonomia, työepidemiologia, työpaikkainterventiot
Satu Ojala
työelämän ja työmarkkinoiden tutkimus, työolot ja työn laatu, työurat, työn prekarisaatio, työvoimapolitiikka, työttömyys
Reetta Oksa
sosiaalipsykologia, työhyvinvointi, työpahoinvointi, vuorovaikutus, sosiaalinen media työelämässä
Atte Oksanen
sosiaalipsykologia, vuorovaikutus, hyvinvointi, sosiaalinen media, teknologiat, työpaikkakiusaaminen, päihteet ja addiktiot’
Katri Otonkorpi-Lehtoranta
sosiologia, työelämän opinnot, työhyvinvointi, toimintatutkimus ja dialoginen työelämän kehittäminen, sukupuolentutkimus, tasa-arvokäytännöt, sukupuolten välinen tasa-arvo työelämässä, risteävyys, kriittinen militarismi
Virve Peteri
sosiologia, teknologian tutkimus, työtilojen tutkimus, ergonomian sosiaalinen ja kulttuurinen tutkimus, persoonallisuustestaus ja valta
Laura Peutere
työurat, työolot, rekisteriaineistot
Federica Previtali
sosiaalinen vuorovaikutus työssä, ikäsyrjintä työelämässä ja työmarkkinoilla, henkilöstöjohtaminen, esimiehen ja alaisen välinen vuorovaikutus, rekrytoijan ja työnhakijan vuorovaikutus, monimuotoisuus ja osallistaminen työpaikalla
Pasi Pyöriä
työelämän ja työmarkkinoiden tutkimus, työolot ja työn laatu, työurat, työn prekarisaatio
Johanna Ruusuvuori
sosiaalipsykologia, työelämän vuorovaikutus, ammattilais-asiakas vuorovaikutus, videovälitteinen vuorovaikutus, päätöksenteko työelämän tilanteissa, esimies-alais-keskustelut, institutionaaliset normit
Tiina Saari
sosiologia, työhyvinvointi, työn digitalisaatio, suorittava työ, alustatyö, työasenteet, psykologinen sopimus
Antti Saloniemi
sosiologia
Nina Savela
sosiaalipsykologia, asenteet, identifikaatio, robottiteknologiat, AR/VR-teknologia
Kirsi Sjöblom
työ- ja organisaatiopsykologia, motivaatio, hyvinvointi, oppiminen, modernit työympäristöt, etätyö, tietotyö, tulevaisuuden työelämätaidot
Melisa Stevanovic
sosiologia/sosiaalipsykologia, vuorovaikutustutkimus, yhteinen päätöksenteko, asiantuntemus, auktoriteetti, valta, mielenterveyskuntoutus, työelämään valmentava ohjaus, työelämään siirtyminen
Sirpa Syvänen
sosiaali- ja terveystaloustiede, henkilöstövoimavarat, organisaatioiden muutos, kehittäminen ja uudistaminen, johtaminen, työelämän laatu, tuloksellisuus, yhteistoiminta, dialogisuus, toimintatutkimus
Mia Tammelin
sosiaalipolitiikka, perheet, työn, perheen ja muun elämän yhteensovittaminen, työolot, eriarvoisuus
Katriina Tapanila
kasvatustiede, työhyvinvointi (erityisesti työn merkityksellisyys), työurat, akateeminen työ, suorittava työ, maahanmuuttajien työllistyminen, toimintatutkimus, seuranta- ja arviointitutkimus
Kati Tikkamäki
kasvatustiede, työhyvinvointi, dialoginen johtaminen ja oppiminen, dialoginen organisaatio, työelämän ja työyhteisöjen kehittäminen, reflektiivinen työote, työssä oppiminen, organisationaalinen oppiminen, työnohjaus
Pauliina Tiuraniemi
hallintotiede, kasvatustiede, organisaatiososiologia, työhyvinvointi, konfliktit, työyhteisöjen ja työelämän kehittäminen, työyhteisösovittelu, työn digitalisoituminen
Tuuli Turja
sosiaalipsykologia, palvelutyön robotisaatio, uuden teknologian käyttämisen motivaatiopsykologia ja jaettu päätöksenteko (erityisesti hyte)
Heidi Lehtovaara
työelämän tutkimus, sukupuolentutkimus, maahanmuutto, työnhaku, digitaalinen työnhaku, rekrytointi, yhdenvertaisuus, syrjintä, rasismi