Postiosoite: Työelämän tutkimuskeskus, PL 33014 Tampereen yliopisto
Seuraa meitä somessa:
Seuraa meitä Instagramissa: @tau_work_research_centre.
Sivumme Facebookissa sekä LinkedInssä löydät nimellä Work Research Centre.
YouTube-kanavamme: Work Research Centre – YouTube
Johtaja
Anne Mäkikangas
työ- ja organisaatiopsykologia, työhyvinvointi, yksilölliset voimavarat, työn tuunaus, etätyö, työuupumus, kokoustutkimus
Tutkijat
Simo Aho
sosiologia, sosiaalipolitiikka, työllisyys, työttömyys, työvoimapolitiikka, vaikuttavuuden arviointi
Jenna Bergdahl
itseohjautuvuus, teknologia, tekoäly, hyvinvointi, sosiaalipsykologia
Arja Haapakorpi
sosiologia, työelämän ja tutkimus ja koulutuspolitiikka, asiantuntijuus, työn organisointi, epätyypillinen ansiotyö
Sakari Ilomäki
sosiaalipsykologia, työelämän vuorovaikutus, videovälitteinen vuorovaikutus
Tiia Kekola
sosiologia, työhyvinvointi, työn digitalisaatio, työn laatu
Ulla Kinnunen
työ- ja organisaatiopsykologia, työstä palautuminen, työhyvinvointi, työuupumus
Tuija Koivunen
sukupuolen mukainen segregaatio, sukupuolistavat käytännöt, tasa-arvo
Heidi Lehtovaara
työelämän tutkimus, sukupuolentutkimus, maahanmuutto, työnhaku, digitaalinen työnhaku, rekrytointi, yhdenvertaisuus, syrjintä, rasismi
Minna Leinonen
sosiaalipsykologia, sukupuolentutkimus, sukupuolten tasa-arvo työelämässä, intersektionaalisuus, toimintatutkimus, työpaikkademokratia, vuorovaikutus
Sami Lind
arjen maantiede, työelämän marginaali
Aija Logren
sosiaalipsykologia, sosiaalinen vuorovaikutus, vuorovaikutustutkimus, ohjaus, päätöksenteko, neuvottelu, institutionaalinen vuorovaikutus
Sanna Markkula
työ– ja organisaatiopsykologia, työhyvinvointi, työelämän interventiot / work and organizational psychology, work well-being, work life interventions
Saija Mauno
työ- ja organisaatiopsykologia, työelämän muutokset, työhyvinvointi, työstressi
Harri Melin
sosiologia, työelämän muutos, työelämän valtasuhteet, työmarkkinapolitiikka
Niklas Mäkinen
sosiologia, työurat, epätyypillinen ansiotyö, pimeä työ, harmaa talous
Jaana-Piia Mäkiniemi
työ- ja organisaatiopsykologia, työhyvinvointi, työhyvinvoinnin kehittäminen, työn digitalisoituminen, teknoimu, teknostressi, työn moraalidilemmat
Clas-Håkan Nygård
työterveys, työkyky, ikääntyminen ja työ, ergonomia, työepidemiologia, työpaikkainterventiot
Satu Ojala
työelämän ja työmarkkinoiden tutkimus, työolot ja työn laatu, työurat, työn prekarisaatio, työvoimapolitiikka, työttömyys
Reetta Oksa
sosiaalipsykologia, työhyvinvointi, työpahoinvointi, vuorovaikutus, sosiaalinen media työelämässä
Atte Oksanen
sosiaalipsykologia, vuorovaikutus, hyvinvointi, sosiaalinen media, teknologiat, työpaikkakiusaaminen, päihteet ja addiktiot’
Katri Otonkorpi-Lehtoranta
sosiologia, työelämän opinnot, työhyvinvointi, toimintatutkimus ja dialoginen työelämän kehittäminen, sukupuolentutkimus, tasa-arvokäytännöt, sukupuolten välinen tasa-arvo työelämässä, risteävyys, kriittinen militarismi
Virve Peteri
sosiologia, teknologian tutkimus, työtilojen tutkimus, ergonomian sosiaalinen ja kulttuurinen tutkimus, persoonallisuustestaus ja valta
Sami Pirkola
sosiaalipsykiatria, mielenterveyseläköityminen ja sen ehkäiseminen, työelämän muutokset, depressio ja työkyvyttömyys, palvelujärjestelmän vaikuttavuus, väestön mielenterveys, itsetuhoisuus ja itsemurhien ehkäisy, mielenterveyspalveluiden kehittäminen, mielenterveyshäiriöiden esiintyvyys, nuorten mielenterveys
Federica Previtali
sosiaalinen vuorovaikutus työssä, ikäsyrjintä työelämässä ja työmarkkinoilla, henkilöstöjohtaminen, esimiehen ja alaisen välinen vuorovaikutus, rekrytoijan ja työnhakijan vuorovaikutus, monimuotoisuus ja osallistaminen työpaikalla
Sampsa Puttonen
työ- ja organisaatiopsykologia, työterveyspsykologia, työstressi, työaika, palautuminen, digitalisaatio, työhyvinvoinnin kehittäminen
Pasi Pyöriä
työelämän ja työmarkkinoiden tutkimus, työolot ja työn laatu, työurat, työn prekarisaatio
Johanna Ruusuvuori
sosiaalipsykologia, työelämän vuorovaikutus, ammattilais-asiakas vuorovaikutus, videovälitteinen vuorovaikutus, päätöksenteko työelämän tilanteissa, esimies-alais-keskustelut, institutionaaliset normit
Tiina Saari
sosiologia, työhyvinvointi, työn digitalisaatio, suorittava työ, alustatyö, työasenteet, psykologinen sopimus
Antti Saloniemi
sosiologia
Monika Snellman
Työ- ja organisaatiopsykologia, työterveyspsykologia, työhyvinvointi ja työuupumuksen tutkimus, esihenkilöiden ja johdon työnohjaus
Melisa Stevanovic
sosiologia/sosiaalipsykologia, vuorovaikutustutkimus, yhteinen päätöksenteko, asiantuntemus, auktoriteetti, valta, mielenterveyskuntoutus, työelämään valmentava ohjaus, työelämään siirtyminen
Sirpa Syvänen
sosiaali- ja terveystaloustiede, henkilöstövoimavarat, organisaatioiden muutos, kehittäminen ja uudistaminen, johtaminen, työelämän laatu, tuloksellisuus, yhteistoiminta, dialogisuus, toimintatutkimus
Mia Tammelin
sosiaalipolitiikka, perheet, työn, perheen ja muun elämän yhteensovittaminen, työolot, eriarvoisuus
Katriina Tapanila
kasvatustiede, työhyvinvointi (erityisesti työn merkityksellisyys), työurat, akateeminen työ, suorittava työ, maahanmuuttajien työllistyminen, toimintatutkimus, seuranta- ja arviointitutkimus
Tuuli Turja
sosiaalipsykologia, palvelutyön robotisaatio, uuden teknologian käyttämisen motivaatiopsykologia ja jaettu päätöksenteko (erityisesti hyte)
Väitöskirjatutkijat
Bastian Tammentie: Dynamics of agency within complex systems (ohjaajat Anne Mäkikangas, Päivi Hökkä & Mikael Wahlström)
Erika Mäntylä: Osallisuuden kokemus muutostekijänä (Ohjaaja Satu Ojala, Anna-Maria Isola ja Sanni Tiitinen)
Heidi Lahti: Contextual barriers and facilitators of change: Process evaluation of participatory workplace interventions aiming to reduce stressful working conditions (ohjaajat Saija Mauno, Sampsa Puttonen & Virpi Kalakoski)
Heidi Lehtovaara: Skilled migrant women’s job searching experiences (ohjaajat: Pasi Pyöriä ja Tuija Koivunen)
Henna Salonius: Ambulatory electrodermal activity measurements as part of early identification and prevention of job burnout (ohjaajat Saija Mauno, Anne Mäkikangas & Satu Pakarinen)
Henry Saarinen: Julkisten työvoimapalveluiden asiantuntijoiden käsitykset työstään ja sen merkityksestä (Ohjaajat Satu Ojala & Antti Saloniemi)
Ida Nikkola: Nuorten naisten kokemukset ja toimijuus työelämässä (ohjaajat Katri Otonkorpi-Lehtoranta ja Päivi Honkatukia)
Jaakko Sahimaa: Kohti mielekkäämpää ja merkityksellisempää työelämää/Towards more meaningful working life (ohjaajat Saija Mauno, Anne Mäkikangas, & Frank Martela)
Jarmo Pekkanen: Autonomia ja toimijuus itseohjautuvissa organisaatioissa/Autonomy and agency in self-organizing organizational context (ohjaajat Saija Mauno & Päivi Hökkä)
Jenna Bergdahl: Remote work puts our social needs at risk at work: How to replace the lost social support? (ohjaajat Atte Oksanen, Anne Mäkikangas & Reetta Oksa)
Jie Li: Mental health in work – different generations in the swells of work life (ohjaajat Atte Oksanen, Jari Hakanen & Janne Kaltiainen)
Laura Hirva: Burnout and job performance trajectories among Finnish workers: A three-wave study (ohjaajat Saija Mauno & Anne Mäkikangas)
Lisa LaRue: Entrepreneurial flow, subjective well‐being and success: The characteristics, antecedents, hindrances and effects of flow in entrepreneurs (ohjaajat Anne Mäkikangas & Jessica de Bloom)
Maria Krajewska-Olkkonen: The antecedents, hindrances and consequences of the work-related flow among Finnish managers (ohjaajat: Anne Mäkikangas, Jessica de Bloom, & Saija Mauno)
Marjut Pietiläinen: Sukupuolistuneet työsyrjintäkokemukset ja niistä selviytyminen (Ohjaaja Satu Ojala, Päivi Korvajärvi)
Merja Luostarinen: Crafting a thriving workplace: Shared social identity leadership and new means to support self-determination at work (ohjaajat Anne Mäkikangas, Jari Hakanen, ja Perttu Salovaara)
Milla Kallio: Happiness in the workplace: Factors and impacts on organisational success (ohjaajat Saija Mauno & Anne Mäkikangas)
Monika Snellman: Työuupumuksen syytekijät (Ohjaajat Anne Mäkikangas, Saija Mauno & Jaana-Piia Mäkiniemi)
Niklas Mäkinen: Exposing the Hidden Economy in Europe: Three Empirical Studies on Informal Employment and Its Determinants (Ohjaaja Satu Ojala, Pasi Pyöriä ja Aart-Jan Riekhoff)
Päivi Niemi-Laine: Ammattiliittojen strateginen johtaminen (ohjaaja Harri Melin)
Shaghayegh Ghaffaripour: Employees’ well-being outcomes in the context of psychosocial safety climate, organizational fairness and psychological identity resources (ohjaajat Anne Mäkikangas & Saija Mauno)
Tiia Kekola: Työhyvinvointi osana digitalisaatiota pienissä ja keskisuurissa yrityksissä – havaintoja suomalaisesta työelämästä (ohjaajat Antti Saloniemi & Pasi Pyöriä)
Tiia Toivonen: Higher education students’ study-related well-being and sense of belonging to university community during COVID-19 pandemic (ohjaajat Anne Mäkikangas, Jaana-Piia Mäkiniemi ja Atte Oksanen)
Tiina Tuominen: Associations of psychological safety and psychosocial safety climate with mental health-related absenteeism and well-being at work (ohjaajat Anne Mäkikangas & Saija Mauno)
Ville-Aleksi Valli: Yksityisen turvallisuusalan työt ja turvallisuuden tuotanto post-fordistisessa palveluteollisuudessa (Ohjaajat: Pasi Pyöriä ja Marjo Kolehmainen)