Tutkimusalueen teemoja ovat mm. työaikojen ja työsuhteiden muutokset ja niiden yhteydet hyvinvointiin, työn epävarmuus, työn tietoistuminen, työn ja perheen suhteet, työn laatu, työnteon paikat ja työurat. Näitä teemoja tutkitaan huomioiden sukupuolten, sukupolvien, sosiaaliryhmien ja yhteiskuntien väliset erot, samoin kuin organisaatioiden toimintatapojen ja johtamisen erot. Työelämässä koettua hyvinvointia tutkitaan yhtäältä stressin ja uupumisen ja toisaalta palautumisen viitekehyksistä.
Kosketus ja tunteet tervydenhuollon vuorovaikutuksessa (2021-2025)
Vastuuhenkilö: Johanna Ruusuvuori
Rahoitus: Suomen Akatemia
Viha ja julkisuus: Päätöksentekoon vaikuttamaan pyrkivä vihapuhe yhteiskunnallisesta ja oikeudellisesta näkökulmasta (2020-2022)
Vastuuhenkilö: Atte Oksanen
Rahoittaja: Helsingin Sanomain Säätiö
Turvallisesti etänä – työhyvinvointi ja sen johtaminen etätyössä (2021–2022)
Vastuuhenkilö: Anne Mäkikangas
Rahoittaja: Työsuojelurahasto
Viha ja julkisuus (2020-2022)
Vastuuhenkilö: Atte Oksanen
Rahoittaja: Helsingin Sanomain Säätiö
EuroAgeism (2018–2022)
Vastuuhenkilö: Pirjo Nikander
Rahoittaja: EU Horisontti 2020
Duunarit –Suorittavan työn psykologinen sopimus, mielekkyys ja ammattiylpeys (2020-2021)
Vastuuhenkilö: tutkijatohtori Tiina Saari
Rahoittaja: Työsuojelurahasto
Kuinka saada vapaa-aika toimimaan? Vapaa-ajan aktiivinen käyttö keinona palautua stressaavasta työstä (2017-2022)
Vastuuhenkilö: Akatemiatutkija Jessica De Bloom
Rahoittaja: Suomen Akatemia
Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla (2016-2019)
Koordinaattori: Johanna Ruusuvuori
Rahoittaja: Suomen Akatemia (STN)
Työterveysneuvottelu työhönpaluun tuessa (2015-2019)
Konsortio: Tampereen yliopisto ja Työterveyslaitos
Koordinaattori: Johanna Ruusuvuori
Rahoittaja: Työsuojelurahasto