Kestävä tuottavuus ja inhimillinen työelämä – konferenssijulkaisu
Julkaisu on avoimesti luettavissa täältä: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-1025-7
Vuoden 2018 Työelämän tutkimuspäivien teema oli Kestävä tuottavuus ja inhimillinen työelämä. Tällä teemavalinnalla haluttiin nostaa esille muun muassa seuraavia kysymyksiä: Mikä on kestävästi tuottavaa? Entä mitkä ovat yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta kestävän ja inhimillisen työelämän tunnusmerkkejä? Ja edelleen, miten tuottavuutta ylläpidetään sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävällä tavalla? Kaikkiaan noin 200 työelämän tutkijaa ja asiantuntijaa kokoontui näiden kysymysten äärelle järjestyksessä 15. Työelämän tutkimuspäiville.
Työelämän tutkimuspäivillä kestävää ja inhimillistä tuottavuutta ja työelämää lähestyttiin laajasta näkökulmasta ja moniäänisesti. Tutkimuspäivillä kokoontui 23 työryhmää, jotka oli sijoitettu seitsemän teemaryhmän alle. Tämä konferenssijulkaisu on seitsemäs Työelämän tutkimuspäivien tiimoilta toimitettu artikkelikokoelma. Sisällöltään julkaisu on yhtä monipuolinen kuin tutkimuspäivätkin ja kuvastaa hyvin sitä, miten monesta eri näkökulmasta työelämän, työyhteiskunnan ja työn tuottavuutta voidaan tarkastella.
Työelämän tutkimuspäivät 2019 järjestetään taas marraskuussa (7.-8.11.) – tervetuloa!
Konferenssijulkaisun sisältö:
Tammelin, Mia & Otonkorpi-Lehtoranta, Katri: Johdanto: Kestävästi tuottavaa ja inhimillistä työelämää
Osa I
Alasoini, Tuomo: Work in the Age of Intelligent Automation: Some Remarks on the Current Automation Debate
Howaldt, Jürgen: The role of social innovations in constructing sustainable productivity in organizations
Janhonen, Minna: Resilienssi auttaa organisaatioita selviämään kompleksisessa toimintaympäristössä
Osa II
Artkoski, Marjanna & Hyvärinen, Marja-Leena & Gerlander, Maija & Isotalus, Pekka: Lääkäreiden kielteiset emootiot ja ammatillisuus huonojen uutisten kertomisessa
Heljakka, Katriina & Borg, Kristiina: Leikillistyminen osana työkulttuurin muutosta: Leikilliset artefaktit heimokulttuurien toteemeina
Järvensivu, Anu & von Bonsdorff, Monika: Yrittäjän eläköityminen yrittäjien itsensä määrittelemänä
Kantola, Jenni: Työyhteisösovittelussa ratkotaan olemassa olevia konflikteja ja opitaan kohtaamaan uusia
Kerosuo, Hannele & Mäki, Tarja: Rakennusten tietomallintamisen käyttöönoton pitkä ja mutkikas polku: yhden rakennusliikkeen pitkittäistutkimus
Lappalainen, Pia : Työn imu tuottavuustekijänä
Loikala, Marika & Koponen, Milja & Säämänen, Arto: Työpaikan kemikaaliturvallisuuden toimintamalli
Maunula, Melina: Osaaminen biotalouskehityksen edellytyksenä
Mäkinen, Maarit & Sihvonen, Mika: Ikääntyvien työntekijöiden perustaidot kehittyvät parhaiten arjen tarpeisiin kytkemällä
Saikkonen, Loretta & Alanne, Eeva-Leena ”Mitä vanhemmaks mennään, sitä huonommaks yleensä menee” – Metallialan johtajien näkemykset eri-ikäisten työntekijöidensä digitaidoista
Slotte, Virpi: Työajan riittävyys laadukkaan palvelun tuottamiseen isännöintialalla
Tikkamäki, Kati: Oppimisvaikeudet työelämässä ja niiden dialoginen puheeksi ottaminen
Tuomivaara, Seppo & Ala-Laurinaho, Arja & Perttula, Pia: Osaamisen kehittäminen tietojärjestelmän käyttöönotossa
Värttö, Mikko & Streng, Joonas & Tiuraniemi, Pauliina: Social intranet facilitating information-sharing and collaboration in decentralized organization: can a social networking platform cross cultural and social divides?