Hyppää sisältöön
Työelämän tutkimuskeskus
Work Research Centre
In English
Hae sivustolta
Hae sivustolta
Etusivu
Esittely
Projektit
Projektit alavalikko
Teema: Digitalisaatio, teknologia ja työ
Teema: Digitalisaatio, teknologia ja työ alavalikko
Tekoälyyn perustuvat chatbotit rekrytoinnissa (2019 – 2020)
MediaTyö2030 – Monitieteinen tutkimus digitaalisesta murroksesta mediatyössä ja mediatyöntekijöiden parissa
USUTE – SITOUTUAKO ROBOTTIIN? Uuden sukupolven teknologiat ja niiden hyväksyntä työpaikoilla
Rose – Robotit ja hyvinvointipalveluiden tulevaisuus
Kestävä työelämä ja työ teknologisessa muutoksessa
Perheen rytmit, aikaneuvottelut, koordinointi ja teknologia
Terveydenhuollon työntekijät digimurroksessa. Yhteistyön ja asiakaslähtöisyyden uudet haasteet
Ammatillinen sosiaalisen median käyttö ja nuorten aikuisten työn imu
Teema: Työ, hyvinvointi ja elämänlaatu
Teema: Työ, hyvinvointi ja elämänlaatu alavalikko
Duunarit –Suorittavan työn psykologinen sopimus, mielekkyys ja ammattiylpeys
Kuinka saada vapaa-aika toimimaan? Vapaa-ajan aktiivinen käyttö keinona palautua stressaavasta työstä
Työn intensifikaatio ja sen hallinta itsesäätelyn voimavarojen avulla: Laaja vertaileva tutkimus eri ammatti- ja ikäryhmissä
Erilaisten taukojen merkitys työkuormituksesta palautumisessa ikäntyvillä opettajilla
Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla
ISWAF – Kansainvälinen kysely työn ja perheen yhteensovittamisesta
Work, In/Equality and Public Policy. WIP
Työajat, terveys, työhyvinvointi ja työelämään osallistuminen – työaikoihin liittyvien uusien toimintamallien ja ratkaisujen luominen Pohjoismaihin
Työterveysneuvottelu työhönpaluun tuessa
Työssä koettu syrjintä ja myöhempi työura
Organisaatioon sitoutuminen ja tiedon jakaminen tietointensiivisissä organisaatioissa
FLEXLIFE – Työn ajalliset joustot, myöhempi työura ja perheen arki (2014-2018)
Yksilön ja työyhteisön näkökulma työhyvinvointiin
Työkuormituksesta palautuminen: työ- ja ympäristöpsykologisten näkökulmien yhdistäminen
Teema: Työelämän valtasuhteet ja sukupuoli
Teema: Työelämän valtasuhteet ja sukupuoli alavalikko
Uuden työn sukupuolistavat käytännöt ja sopimisen muodot
Y-sukupolvea etsimässä. Nuoret, työ ja tulevaisuus
Teema: Työmarkkinat ja työvoiman käyttö
Teema: Työmarkkinat ja työvoiman käyttö alavalikko
Monimuotoinen ansiotyö – käytännöt ja yhteiskunnallinen kehys (2019-2020)
Työmarkkinoiden marginaalista kohti voimaantumista? (MARTE)
Pirstoutuvatko työurat?
Työmarkkinapartisipaatio verkostojen kautta? Itsensätyöllistäjät Suomessa ja Alankomaissa
Chronic unemployment in Germany and Finland
Työn menetys työuran loppuvaiheessa (2017-2018)
Talouskriisit, työhyvinvointi ja työurat
Kohti kaksitahti-Suomea? Työurien pidennys, eläköitymisen polut ja eriarvoistuva vanhuus
Työuria pidentävät yhteistoiminnalliset keinot (TYPYKE)
Maahanmuuttajien osallistuminen työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin ja menestys työmarkkinoilla
Työpolitiikan vaikuttavuus ja vaihtoehdot. Tutkimus työpoliittisten toimenpiteiden toimivuudesta, tuloksista ja tulevaisuudesta (TYVA)
Irtisanottujen työurat (2012-2106)
Teema: Työyhteisöt, muutos ja kehittäminen
Teema: Työyhteisöt, muutos ja kehittäminen alavalikko
SoteDialogit muutoksessa – johtaminen, työhyvinvointi, tuloksellisuus
Oppimisvaikeuksista työpaikan osaamisvalmiuksiin (Oppi-va)
Organisaatioon sitoutumisen ja työn imun esteet ja edellytykset -vertailututkimus suomalaisyritysten Suomessa ja Venäjällä toimivissa yksiköissä
Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä
Dinnostutaan! -työkalupakki – työkaluja työhyvinvoinnin, tuottavuuden ja uudistumisen edistämiseen
Kehittämistyön sparraus Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma KunTekossa
Hyvän elämän mahdollistajat, HELMA-hanke
Management practices, economic performance, innovation and well-being at work (MEADOW II)
Julkaisut
Ajankohtaista
Yhteystiedot ja tutkijat
Työelämän tutkimuspäivät
In English
Valikko
Etusivu
Esittely
Projektit
Projektit alavalikko
Teema: Digitalisaatio, teknologia ja työ
Teema: Digitalisaatio, teknologia ja työ alavalikko
Tekoälyyn perustuvat chatbotit rekrytoinnissa (2019 – 2020)
MediaTyö2030 – Monitieteinen tutkimus digitaalisesta murroksesta mediatyössä ja mediatyöntekijöiden parissa
USUTE – SITOUTUAKO ROBOTTIIN? Uuden sukupolven teknologiat ja niiden hyväksyntä työpaikoilla
Rose – Robotit ja hyvinvointipalveluiden tulevaisuus
Kestävä työelämä ja työ teknologisessa muutoksessa
Perheen rytmit, aikaneuvottelut, koordinointi ja teknologia
Terveydenhuollon työntekijät digimurroksessa. Yhteistyön ja asiakaslähtöisyyden uudet haasteet
Ammatillinen sosiaalisen median käyttö ja nuorten aikuisten työn imu
Teema: Työ, hyvinvointi ja elämänlaatu
Teema: Työ, hyvinvointi ja elämänlaatu alavalikko
Duunarit –Suorittavan työn psykologinen sopimus, mielekkyys ja ammattiylpeys
Kuinka saada vapaa-aika toimimaan? Vapaa-ajan aktiivinen käyttö keinona palautua stressaavasta työstä
Työn intensifikaatio ja sen hallinta itsesäätelyn voimavarojen avulla: Laaja vertaileva tutkimus eri ammatti- ja ikäryhmissä
Erilaisten taukojen merkitys työkuormituksesta palautumisessa ikäntyvillä opettajilla
Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla
ISWAF – Kansainvälinen kysely työn ja perheen yhteensovittamisesta
Work, In/Equality and Public Policy. WIP
Työajat, terveys, työhyvinvointi ja työelämään osallistuminen – työaikoihin liittyvien uusien toimintamallien ja ratkaisujen luominen Pohjoismaihin
Työterveysneuvottelu työhönpaluun tuessa
Työssä koettu syrjintä ja myöhempi työura
Organisaatioon sitoutuminen ja tiedon jakaminen tietointensiivisissä organisaatioissa
FLEXLIFE – Työn ajalliset joustot, myöhempi työura ja perheen arki (2014-2018)
Yksilön ja työyhteisön näkökulma työhyvinvointiin
Työkuormituksesta palautuminen: työ- ja ympäristöpsykologisten näkökulmien yhdistäminen
Teema: Työelämän valtasuhteet ja sukupuoli
Teema: Työelämän valtasuhteet ja sukupuoli alavalikko
Uuden työn sukupuolistavat käytännöt ja sopimisen muodot
Y-sukupolvea etsimässä. Nuoret, työ ja tulevaisuus
Teema: Työmarkkinat ja työvoiman käyttö
Teema: Työmarkkinat ja työvoiman käyttö alavalikko
Monimuotoinen ansiotyö – käytännöt ja yhteiskunnallinen kehys (2019-2020)
Työmarkkinoiden marginaalista kohti voimaantumista? (MARTE)
Pirstoutuvatko työurat?
Työmarkkinapartisipaatio verkostojen kautta? Itsensätyöllistäjät Suomessa ja Alankomaissa
Chronic unemployment in Germany and Finland
Työn menetys työuran loppuvaiheessa (2017-2018)
Talouskriisit, työhyvinvointi ja työurat
Kohti kaksitahti-Suomea? Työurien pidennys, eläköitymisen polut ja eriarvoistuva vanhuus
Työuria pidentävät yhteistoiminnalliset keinot (TYPYKE)
Maahanmuuttajien osallistuminen työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin ja menestys työmarkkinoilla
Työpolitiikan vaikuttavuus ja vaihtoehdot. Tutkimus työpoliittisten toimenpiteiden toimivuudesta, tuloksista ja tulevaisuudesta (TYVA)
Irtisanottujen työurat (2012-2106)
Teema: Työyhteisöt, muutos ja kehittäminen
Teema: Työyhteisöt, muutos ja kehittäminen alavalikko
SoteDialogit muutoksessa – johtaminen, työhyvinvointi, tuloksellisuus
Oppimisvaikeuksista työpaikan osaamisvalmiuksiin (Oppi-va)
Organisaatioon sitoutumisen ja työn imun esteet ja edellytykset -vertailututkimus suomalaisyritysten Suomessa ja Venäjällä toimivissa yksiköissä
Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä
Dinnostutaan! -työkalupakki – työkaluja työhyvinvoinnin, tuottavuuden ja uudistumisen edistämiseen
Kehittämistyön sparraus Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma KunTekossa
Hyvän elämän mahdollistajat, HELMA-hanke
Management practices, economic performance, innovation and well-being at work (MEADOW II)
Julkaisut
Ajankohtaista
Yhteystiedot ja tutkijat
Työelämän tutkimuspäivät
Kategoria: Yleinen
Korona osoitti, että työmarkkinat joustavat
9.
6
.2020
Blogi
Uutinen
Yleinen
Korona ja työelämän tutkimus
9.
6
.2020
Uutinen
Yleinen
IREC 2020 - Abstraktien jättöaikaa on pidennetty 15. toukokuuta asti!
27.
3
.2020
Yleinen
Blogissa Tuuli Turja: Robotit kuvataan apulaisina
3.
12
.2019
Uutinen
Yleinen
